理聘网-职位详情页，博士后

任职要求： 1、取得国内外知名高校博士学位或已通过博士学位答辩者； 2、即将取得博士学位或取得博士学位不超过3年，年龄原则上不超过35周岁；未在广东省从事过博士后工作； 3、具有抗体计算（如AI抗体设计、AI药物设计）或抗体生物工程（如抗体表达、纯化、PCR、ELISA、BLI、SPR等）或AI临床数据统计、分析相关领域的扎实研究能力；以第一作者或共同第一作者身份在二区及以上期刊发表多篇论文者优先，拥有一区期刊论文者优先考虑。对于具备出色计算或实验能力的申请者，不以一区或二区论文为限制，强烈欢迎申请。 4、具备较强的英语听说读写能力，能独立撰写学术论文。 5、具备较高的学术水平和较强的科研能力，能独立开展科研工作。 6、具备良好的学术道德和合作精神，团队意识强； 7、能尽快到岗、全职开展工作的申请人优先考虑。 福利待遇： 1、 博士后聘期两年，税前年收入38万起（根据文章、能力水平确定）。具体包含深圳市生活补助18万元（海外前200学校30万元）及深理工补贴10万元以及课题组工资10万元起。福利待遇参照学校同等教职工标准执行，享受五险一金，绩效奖励等。 2、享有年度考核奖金、横向课题奖励及伙食补贴等福利待遇； 4、出站后留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助30万（每年10万共计3年）; 5、可依托学校申请深圳市人才房。可落户深圳市，配偶及未成年子女可办理随迁入户。具有从幼儿园、小学、初中、高中的高水准附属教育机构，为教职工子女提供优质教育资源。提供高水准医疗保障，入职满一年可享受定制化高端体检; 6、单位提供优良的工作环境和充足的科研条件支持，全力支持博士后作为负责人申请中国博士后科学基金（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元;社会科学资助标准一般为一等8万，二等5万）、国家自然科学基金以及广东省、深圳市等各级科研项目。结合自身条件，课题组协助在站和出站留深博士后申请深圳市相关人才计划。特别优秀者，出站后可推荐聘任研究助理教授。