理聘网-职位详情页，博士后

任职要求 1. 思想积极上进，具有良好学术品德，身心健康； 2. 具有博士学位（博士毕业6个月内，尚未获得博士学位证书的，可用毕业单位学位主管部门出具的同意授予博士学位的证明代替）； 3. 年龄一般不超过35周岁； 4. 取得博士学位不超过3年； 5. 非首次入站的博士后人员，前期出站考核应为合格等次以上； 6. 招收专业或方向为当代文学史研究、当代文学文献的整理。 福利待遇 1. 师资博士后A：薪酬标准30万/年，科研启动费6万，出站考核优秀，奖励15万；出站考核良好，奖励8万；出站后选择留校任教，按照当年引进待遇。 2. 师资博士后B：薪酬标准20万/年，科研启动费6万，出站考核优秀，奖励15万；出站考核良好，奖励8万；出站后选择留校任教，按照当年引进待遇。 3. 学科博士后：科研启动费5万。 4. 在职培养博士后：薪酬面议。 特别说明： 1. 博士后在站期间所获科研成果本人须为第一作者且排序第一，河南师范大学文学院须为第一署名单位。 2. 进出站要求中所涉及的成果，按照科研管理部门最新文件认定。 3. 以上薪酬均为税前收入，并含五险一金。 4. 用于考核的成果统计时间为进站之日起至考核之日。