任职要求
1. 思想积极上进,具有良好学术品德,身心健康;
2. 具有博士学位(博士毕业6个月内,尚未获得博士学位证书的,可用毕业单位学位主管部门出具的同意授予博士学位的证明代替);
3. 年龄一般不超过35周岁;
4. 取得博士学位不超过3年;
5. 非首次入站的博士后人员,前期出站考核应为合格等次以上;
6. 招收专业或方向为当代文学史研究、当代文学文献的整理。
福利待遇
1. 师资博士后A:薪酬标准30万/年,科研启动费6万,出站考核优秀,奖励15万;出站考核良好,奖励8万;出站后选择留校任教,按照当年引进待遇。
2. 师资博士后B:薪酬标准20万/年,科研启动费6万,出站考核优秀,奖励15万;出站考核良好,奖励8万;出站后选择留校任教,按照当年引进待遇。
3. 学科博士后:科研启动费5万。
4. 在职培养博士后:薪酬面议。
特别说明:
1. 博士后在站期间所获科研成果本人须为第一作者且排序第一,河南师范大学文学院须为第一署名单位。
2. 进出站要求中所涉及的成果,按照科研管理部门最新文件认定。
3. 以上薪酬均为税前收入,并含五险一金。
4. 用于考核的成果统计时间为进站之日起至考核之日。