理聘网-职位详情页，学科特聘教授

任职要求 1. 较高的思想政治觉悟和良好的道德品质； 2. 身体健康，具备从事教学、科研工作的能力和素质； 3. 海内外高水平大学教授、副教授、助理教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报； 4. 拔尖人才申报人年龄要求：申报人原则上不超过43周岁； 5. 业绩突出的博士后可通过绿色通道申请拔尖人才岗位。 福利待遇 1. 提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇，充足的科研启动经费、平台建设费； 2. 协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台； 3. 提供安家费，享受学校公寓房政策； 4. 协助解决子女入学入托，符合条件的学科特聘教授还可安置配偶工作； 5. 依托学校申报并入选国家级人才项目的，可享受国家资助、河南省资助(1:1匹配国家支持经费额度)、学校经费叠加支持。 6. 学科骨干岗位支持措施： - 国家事业编，教授职称； - 岗位年薪50 - 70万元（海优70万+）； - 学校缴纳社保、公积金等约10万元/年； - 充足的科研支持经费，其中科研启动经费最高可达900万元（含国家、河南省配套），学校为海优额外提供科研平台建设经费不低于700万元； - 生活补贴不低于200万元（含国家、河南省配套），享受学校公寓房政策； - 额外为海优（首个聘期）提供博士生招生指标3个； - 协助组建科研团队，团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制； - 支持不限额招收博士后，基本人员经费由学校全额保障； - 可为海优配偶安置工作，协助解决子女入学入托。 7. 拔尖人才岗位支持措施： - 国家事业编； - 岗位年薪40万元+； - 学校缴纳社保、公积金等约6万元/年； - 科研配套：不少于30万元； - 安家费50万元（税前）； - 优先推荐申报国家、河南省相关人才项目。