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任职要求： 1. 拥护党的路线、方针、政策，思想品德高尚，师德师风良好，遵纪守法，治学严谨，身心健康，具有博士学位，所从事的研究领域符合学院学科发展需求。 2. 瞄准国际生命科学前沿领域，针对国家重大战略需求，聚焦生命现象本质、农业发展等关键科学问题开展研究，包括植物逆境生物学、微生物组学与环境生态、合成生物学与系统生物工程、生物信息学与系统生物学、动物细胞及分子生物学等研究方向。 3. 杰出人才：在本领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献；在本领域具有公认的学术地位，能够引领学科发展的战略科学家；瞄准生命科学前沿领域，紧扣国家重大战略需求，对学科发展方向具有前瞻性、战略性眼光，具备开拓本领域国际学术前沿的能力。 4. 领军人才：A1岗位：重点引进在本领域取得国内外同行公认的重大原创性、标志性学术成果，或解决关键领域“卡脖子”问题，在本领域具有较强学术影响力且具备担任学科带头人能力的一流科技领军人才。年龄一般不超过55周岁。A2岗位：重点引进在本领域取得国内外同行公认的重大标志性学术成果，或在解决关键领域“卡脖子”问题上取得重大突破，具有冲击一流科技领军人才实力的海内外学者。年龄一般不超过45周岁。B类岗位（B1岗、B2岗）：重点引进在本领域取得国内外同行公认的标志性学术成果，具有冲击一流科技领军人才潜力的海内外学者。年龄一般不超过45周岁。综合评估后确定具体岗位。 5. 青年拔尖人才：A1岗位：重点引进在本领域取得重要创新性学术成果，具备担任青年学术带头人能力的一流青年科技人才。年龄一般不超过42周岁。A2岗位：重点引进具有2年及以上全职科研工作经历，近五年取得突出学术成果，具有冲击一流青年科技人才实力的海内外优秀青年学者。国内应聘者一般应具有主持国家级项目经历。年龄一般不超过38周岁。B类岗位（B1岗、B2岗）：重点引进具有2年及以上全职科研工作经历，近五年取得高质量学术成果，具有冲击一流科技青年人才潜力的海内外优秀青年学者。国内应聘者一般应具有主持国家级项目经历。年龄一般不超过35周岁。综合评估后确定具体岗位。 6. 创新团队：在本领域具有较大学术影响力，整体研究水平达到国际一流水平；团队带头人至少达到领军人才水平；具有明确可行的研究目标和发展规划；团队骨干成员稳定，具有合理的年龄结构和专业结构。 福利待遇： 1. 实行长聘制，为各类人才提供具有竞争力的薪酬，一事一议。 2. 提供满足科研需求的经费支持和实验办公条件。 3. 按照学校相关政策单列研究生招生指标。 4. 提供全产权住房和安家费。 5. 按照学校相关政策妥善安排配偶工作，解决子女入托入学（学校附属幼儿园为省级示范幼儿园，就读小学为省级示范小学，附属中学为省级示范中学）