团队简介： 良渚实验室再生医学与衰老干预领域AJoint团队汇聚了一批来自AI大数据、机械工程、再生材料、生命科技和临床应用多领域专业团队，包括欧阳宏伟教授、唐睿康教授（化学系，生物矿化及生物材料方向）、吴健教授（计算机，医学人工智能方向）、贺永教授（机械工程，生物3D打印方向）、茵梓教授（干细胞与再生医学方向）、陈晓教授（肌腱组织工程方向）、柳华教授（干细胞免疫原性、免疫微环境与再生）、洪逸研究员（生物材料、生物3D打印和组织工程）、王小召研究员（复杂界面多尺度结构力学解析、生物矿化及界面粘附材料）等团队核心骨干，致力于再生医学与衰老干预领域研究及成果转化。 招聘岗位： 1.岗位一：生物学、医学或动物学方向博后 （1）近3年（或即将）获得生物学、医学或动物学相关领域的博士学位，年龄不超过35周岁； （2）熟悉人源化小鼠和动物疾病模型构建（包括骨关节炎、GvHD、肝硬化和自免病等疾病的小鼠及大动物模型），有细胞治疗或药物临床前评价或IIT申报经验的优先考虑； （3）熟悉细胞培养或微生物培养、多组学测序实验（WGS, scRNA-seq, ChIP-seq, ATAC-seq等）、PCR、Western、免疫沉淀和NGS等分子生物学技术； （4）曾以第一作者发表高水平、高质量论文，有一定的独立工作能力；有责任心与团队合作精神，拥有较为良好的英语沟通和写作能力。 2.岗位二：生物技术方向博后 （1）近3年（或即将）获得生物学、生物技术、基础医学或相关领域的博士学位，年龄不超过35周岁； （2）有扎实的细胞生物学、类器官/生物反应器构建和分子生物学研究经验； （3）熟悉多能干细胞规模化扩增/分化技术和CRISPR基因编辑/单碱基编辑者优先考虑； （4）曾以第一作者发表高水平、高质量论文，有一定的独立工作能力；有责任心与团队合作精神，拥有较为良好的英语沟通和写作能力，协助实验室管理。 薪资待遇： 1.按照良渚实验室/浙江大学医学中心（余杭）博士后管理规定，提供专业的科研指导和具有竞争力的待遇（“百人计划”博士后：综合待遇43万-45万/年；博士后：综合待遇33万-35万/年）； 2.可享受杭州市各种政策：符合条件者可享受余杭区E类人才2500元/月租房补贴；毕业于世界前100高校的应届博士可获得城西大走廊一次性5万生活补贴（详情参照大走廊政策）； 3.支持申报国家/省部级自然科学基金和各类博士后基金，可提供相关基金申请经验； 4.支持参加海内外高水平学术会议； 5.获得国家或浙江省博士后科学基金会项目资助的，杭州市进行1:1配套； 6.良渚实验室申请的博新计划不计入浙江大学统筹管理，单独管理，待遇可叠加； 7.博士后出站优秀者可直接入职良渚实验室特聘（副）研究员；入职杭州工作者可获得政府资助的安家费和各种人才补贴。