岗位职责： 1. 负责临床科室的学科建设与发展； 2. 领导团队开展临床科研工作； 3. 参与医院高层次人才引进与培养。 任职要求： 1. 研究生学历并取得相应学位，具有相关专业正高级职称，年龄原则上不超过50周岁；或博士研究生并取得相应学位，具有相关专业副高级职称，年龄原则上不超过45周岁；特别优秀者年龄可适当放宽。 2. 具备丰富的临床经验和科研能力。 福利待遇： 1. 根据专业“一事一议”，提供人才引进安家费、科研启动金、协议年薪等。 2. 可协助解决事业编制。 3. 配偶工作及子女入学入托优先解决。