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任职要求： 1. 专业为理论经济学、应用经济学、工商管理学 (含会计学)、管理科学与工程。 2. 具有博士学位。 3. 职称为教授或副教授。 福利待遇： 1. 学校人才待遇：海南师范大学引进人才待遇一览表 人才类型 人才津贴 科研启动经费 人文社科类 A 类（大师级）人才 一人一议 一人一议 B 类（杰出）人才 120 - 150 万 50 万 C 类（领军）人才 70 - 100 万 40 万 D 类（拔尖）人才 50 - 60 万 30 万 E 类（优秀青年博士Ⅰ类）人才 40 - 50 万 20 万 E 类（优秀青年博士Ⅱ类）人才 35 - 40 万 E 类（优秀青年博士Ⅲ类）人才 30 - 35 万。 2. 海南省人才优惠政策： 1. 报到后经海南省认定为自贸港 C 类及以上人才类型，符合海南省相关规定的可分别申请不超过 150/180/200 m²的人才公寓一套，全职工作满 5 年由政府无偿赠与 80%产权，满 8 年赠与 100%产权；经认定为 D 类或者 E 类人才类型的，可分别申请 5000 元/月 3000 元/月的租购房补贴，累计发放不超过 3 年。 2. 海南省为全职在琼工作的 D 类及以上高层次人才购买高层次人才商业健康团体保险，提供相关保险保障。 3. 凡引进的高层次人才，学校协助安排解决子女入托、入学问题。 4. 符合海南省相关规定的人才可享受个人所得税实际税负超过 15%的部分予以免征的优惠政策。 5. 海南省各类人才优惠政策以人才引进时最新政策文件要求为准。