理聘网-职位详情页，博士后

任职要求 1. 具有良好的政治素质、道德修养和学术品质，遵纪守法，品学兼优; 2. 近三年获得博士学位或即将获得博士学位，年龄一般在35周岁以下； 3. 具有较强的理论研究和工程实践能力，且具有与研究课题方向相关的专业知识和专业背景; 4. 能够全职开展博士后研究工作。 福利待遇 1. 根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬具体面议； 2. 提供两年24万元生活补贴; 3. 提供两年30万元科研启动资金; 4. 对出站留杭(来杭)工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助; 5. 对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生(含毕业5年内的回国留学人员、外国人才)杭州市发放生活补贴，其中博士10万元; 6. 出站后可申请认定杭州市高层次D类人才，并享受相应政策； 7. 博士后进站后，按程序认定中级职称; 8. 期满出站前，可按规定申请参评副高职称； 9. 共享浙江大学学术资源和配套设施； 10. 由浙江大学知名教授和浙大规划院资深专家组成合作导师组共同培养; 11. 为博士后提供参加学会年会、国际学术会议等高层次学术交流的机会； 12. 对浙大规划院招收培养的博士后，出站经考核优秀留院工作的，纳入浙大规划院后备人才培养梯队，特别优秀的可按程序聘任为浙大规划院中层副职。