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任职要求 1. 遵守中华人民共和国宪法和法律，恪守学术规范，无违法、违纪等不良记录。 2. 具有扎实的理论基础、专业知识和综合科创能力，团队协作能力强。 3. 定向委培、在职人员以及现役军人身份的进站人员需脱产从事博士后研究工作，党政机关领导干部不得从事博士后研究工作。 4. 海外人才引进后须辞去海外工作或海外无工作，并全职回国（来华）从事博士后研究或工作。 5. 专业等要求： （1）全职博士后： ① 人工智能、大模型、证券、建筑、环保、材料等领域相关专业； ② 海外QS排名前100知名院校博士毕业。 a. 海外博士：博士学位所属学科为业内公认的世界一流学科，或博士生导师为国际公认的一流专家，年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生），获得博士学位不超过三年； b. 海外博士后：在海外知名高校、科研机构、企业从事博士后研究不少于2年，海外合作导师为国际公认的一流专家；在国内外知名期刊发表过高水平学术论文或取得其他高质量的科研成果。年龄不超过40周岁（1985年1月1日以后出生），获博士学位的年限可不受限制。 （2）在职博士后： ① 对土木工程及建筑企业的工作性质有较为深刻的认识，对个人事业发展有清晰的规划； ② 桥梁工程、结构工程专业，及兼具计算机科学（人工智能、信息化）专业背景的优先考虑； ③ 首站博士后年龄不大于35周岁（1990年1月1日以后出生），获得博士学位不超过三年、身体健康；申请从事第二站及以上博士后研究工作的，年龄不超过40周岁（1985年1月1日以后出生），获博士学位的年限可不受限制； ④ 在国内外知名期刊发表过高水平学术论文或取得其他高质量的科研成果。 福利待遇 1. 科研条件：支持辅导中国博士后科学基金、安徽省博士后基金等政府类项目，支持申请安徽省博士后科研经费。 2. 薪酬福利（仅限全职博士后）：具体薪资福利面谈确定，在站期间按公司政策享受科研成果奖励。全职博士后人员在站期间享受设站单位职工待遇，计算工作年限，按有关国家规定享受社会保险、住房公积金、企业年金。 3. 生活资助：支持申请安徽省博士后经费、合肥市住房补贴等补助，具体以政府政策为准。 4. 其他相关政策福利：包括但不限于人才绿卡、养老医疗、子女入学、配偶工作等方面支持。入选国家人才计划的，可享有国家级别人才称号和叠加福利。