任职要求：1. 实验室研究多学科高度交叉，专业背景包括但不限于：材料科学、化学、电分析化学、生物医学、电子信息、计算机等相关专业博士学位；2. 在 2025 年底前入职到岗（优秀这可延续至 2026 年 07 月），在高水平期刊上以第一作者身份已发表 ≥2 篇研究论文；3. 工作细致严谨，具有较强的团队合作精神，能够适应灵活的工作时间，能长期稳定地工作，有团队合作精神，能够潜心钻研新知识和新技术；4. 以发表高水平科研论文为主，协助合作导师指导研究生等有关工作；5. 积极申请国家自然科学基金、博士后基金及各类科研基金项目。 福利待遇：1. 中山大学福利待遇：①学校、院系和课题组将为入选者提供事业发展所需要的科研支持，基于中山大学相关标准提供工资薪酬及绩效奖金，税前 30+ 万元 / 年；②入站前 / 后，课题组积极推荐入选者申报中山大学 “ 逸仙博士后 ” （ 50+ 万元 / 年，含五险二金）、国家博新计划（ 48+ 万元 / 年）等；③工作地点为中山大学化学工程与技术学院（珠海校区），学校提供校内博士后公寓（两室一厅），居住条件良好，通行便利；④校区周边有中山大学附属中、小学和中山大学附属第五医院，为博士后子女提供优秀教育资源和家庭医疗保障；⑤鼓励并协助指导博士后作为负责人申请各类博士后科学基金、国家自然科学基金及省、市各级课题和人才项目；⑥工作优秀者在出站后，可优先推荐申报中山大学教学研究并重系列预聘教师职位。2. 山东第一医科大学福利待遇：①博士后出站优先留校，有编制，留校入编后享受副教授待遇；②综合年薪 30-60 万元，包含济南市生活补贴 6 万元 / 年，合作导师根据业绩提供 3-6 万生活补助。留济南工作即可申请 25 万留济补贴。两年综合收入不少于 105 万；③免费提供拎包入住博士后公寓；④支持申报上级资助计划，对于在站获批国家级科研项目的。在站可参与职称评审。可同时享受山东省、济南市相应的人才支持政策。