任职要求： 1. 具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优，身心健康； 2. 热爱医疗卫生事业，具备较好的科研基础，具有较强的创新能力及团队协作精神； 3. 进站时，年龄一般不超过35周岁； 4. 进站时，取得博士学位一般不超过三年； 5. 申请者原则上在申请进站前三年内以第一作者（独立或排第一）在SCI收录期刊上发表至少1篇科研论著，具有高质量科研成果者，经审批可适当放宽。 福利待遇： 1. 薪酬：在站时间一般为3年。税前年薪30万，中期考核优秀奖补金10万元，考核良好奖补金5万元；出站考核优秀奖补金60万元，考核良好奖补金30万元。 2. 科研专项经费：医院提供20万/人的科研专项经费，用于开展科研工作。 3. 住房补贴：医院提供每位统招博士后3000元/月住房补贴，同时符合条件者可申请苏州市人才乐居工程。 4. 项目申报：医院鼓励和支持博士后在站申报各级各类科研及人才项目，所获得的资助补贴不计入总薪酬，另外按规定叠加发放。 5. 市级奖励：按规定享受苏州市博士后奖励。 6. 科研奖励：发表论文及主持项目按照医院科研管理办法享受奖励，额外叠加发放，不计入总薪酬。 7. 择优留院：对于德才兼备、业绩优异、成果突出，出站考核结果“良好”及以上等次的全职博士后，期满出站后，根据岗位需要及个人意愿，可优先考虑留院工作。