招聘需求: 1.高层次人才:计算机相关学科领域获得较高学术成就，具有扎实的专业知识、前瞻的学术视野，享有较高学术声誉的专家学者。 2.博士:计算机科学与技术，网络空间安全，电子科学与技术，信息与通信工程，控制科学与工程，人工智能相关专业全日制博士研究生。 福利待遇: 1.全职引进人员均为事业编制 2.高层次人才，其安家费、科研启动经费等按“一事一议、一人一策”商定。 3.全职青年博士研究生，根据博士情况，发放相应数额安家费，拨付科研启动经费，A类博士安家费 70 万，科研启动经费 30万。山东省编制，实行聘期和合同管理，服务期8 年，其中前4年为首聘期。首聘期安家费分三次发放。 4.柔性引进待遇。柔性引进待遇根据来校工作时间和约定的工作任务目标确定。 5.预聘制。按教师岗位引进的博士，对其中科研能力强、学术成果突出的，可预聘为副教授、教授，享受与校内同层级职称相同的待遇，并可按预聘岗位参加学术活动。