理聘网-职位详情页，苏州大学博士后（药学、微流控、传感器）

学校概况： 苏州大学坐落于素有“人间天堂”之称的历史文化名城苏州，拥有124年的悠久历史，是国家“211工程”“2011计划”首批入列高校，是教育部与江苏省人民政府共建“双一流”建设高校、国家航天局共建高校，是江苏省属重点综合性大学。苏州大学拥有药学一级学科博士点和博士后科研流动站。药学学科在全国第五轮学科评估中跻身A类药理学与毒理学ESI全球排名前1‰，是江苏省重点学科及优势学科，获批国家级一流本科专业建设点、江苏省高校品牌专业、国际化人才培养品牌专业、药学拔尖人才培养基地。拥有一流药学研究平台，包括8个国家级和4个省级研究中心，在神经精神疾病、肿瘤、血液疾病、生物药开发、新型药物递送等研究方向均取得了突出成果。 合作导师简介： 毛思锋，国际创新药学院教授，博士生导师，课题组长（PI）。本科及硕士毕业于清华大学，博士毕业于日本东京都立大学。2016年至2020年在清华大学化学系从事博士后工作，随后于2020-2024年在日本东京都立大学任助理教授。2025年1月加入苏州大学国际创新药学院任特聘教授。在Chem. Soc. Rev. (IF 40.4), Angew. Chem. (IF 16.1), Adv. Sci. (IF 14.3), Trends Anal. Chem. (IF 11.8), Biosens. Bioelectron. (IF 10.7), Chem. Sci. (IF 7.5), Anal. Chem. (IF 6.8) 等国际学术期刊上发表SCI论文 60 余篇，参与撰写专著 2 部。论文被引超过1900次，H因子27。获授权中国专利 10 项，申请中专利 5 项(中国专利 2 项，日本专利 3 项)。主持国家级项目 4 项，省部级项目 1 项；参与国家重大仪器研发专项 1 项，国家自然科学基金面上项目 2 项。同时长期担任Adv. Sci., Trends Anal. Chem., Anal. Chem., Talanta等多种国际学术期刊独立审稿人。 招聘岗位： 统招博士后研究人员2-3名。研究方向：细胞药物分析、微纳流控、生物传感器等。 岗位职责： 1.进行博士后相关科研项目的申报，撰写项目申报及结题材料等。 2.进行科学研究，发表学术论文、申请专利等。 3.协助课题组负责人指导研究生课题。 4.按计划、协议要求完成博士后研究任务。 招聘条件： 1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康； 2.取得博士学位不超过 3 年或即将取得博士学位，年龄一般不超过 35 周岁； 3.有较强的科研能力和学术研究潜力； 4.具备独立从事科研工作的能力，并有团队合作精神； 5.有较好的中英文口头和书面表达能力，以第一作者身份发表过SCI学术论文。 聘期及待遇保障： 1.博士后聘期为三年。 2.博士后研究人员聘期待遇：学校为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖励，三年总薪酬最高可超120万。 （1）基本年薪：20万元人民币（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。 （2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。 （3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。 （4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。 （5）享受落户、医疗和子女入园入学等生活服务保障。 其他支持： 1.在站期间可参加校内职称评审； 2.出站考核优秀，可优先推荐应聘校内教学科研岗位； 3.出站留校人员可进入学校优秀青年学者发展轨道并逐步成长为特聘教授系列人才。