任职要求 1. 具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优，身心健康。 2. 进站时取得博士学位不超过3年；2024年应届博士毕业前可提前进站。 3. 年龄不超过35周岁。有较强的科研能力和学术研究潜力。 4. 申请者在申请进站前两年内以第一作者（独立或排第一）或通讯作者（独立或排第一）发表SCI论文至少2篇。具有高质量标志性科研成果者，经审批可适当放宽。 5. 临床博士后的申请者一般为获得医学博士学位的临床医学八年制毕业生，或取得医学博士学位并已获得执业医师资格证书的毕业生。 福利待遇 1. 薪酬：在站3年。税前年薪30万，考核优秀奖补金40万元，考核良好奖补金20万元，在站总薪酬最高可达130万元； 2. 科研专项经费：医院提供20万/人科研专项经费，用于开展科研工作； 3. 住房补贴：医院提供每位统招博士后3000元/月住房补贴； 4. 博士后项目：积极扶持申报各级博士后项目，包括国家资助博士后研究人员计划A类、中国博士后科学基金面上项目等； 5. 卓博计划：积极支持申报江苏省卓越博士后计划，可获30万元生活补助，出站留苏工作可纳入省“333工程”第三层次培养对象； 6. 市级奖励：享受苏州市博士后奖励； 7. 项目及科研奖励：发表论文及主持项目按照医院科研管理办法享受奖励，额外叠加发放，不计入总薪酬。 8. 择优留院：对于德才兼备、业绩优异、成果突出的优秀博士后，期满出站后，根据岗位需要及个人意愿，可优先考虑留院工作。入职后优先推荐“江苏省双创博士”、“苏州市姑苏卫生人才计划”等青年人才项目。