任职要求 1. 年龄35周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽； 2. 以第一作者在国际杂志上发表过SCI论文； 3. 具备较强的独立分析、解决问题及沟通协调能力，能与不同专业的团队成员合作； 4. 有较强的英文读写能力； 5. 获得国内外博士学位3年以内，品学兼优，身心健康。 福利待遇 1. 基本待遇：纳入本单位人事管理范围，福利待遇等比照本单位中级职称（专技十级）标准执行，缴纳五险一金（养老、生育、医疗、失业、工伤、公积金），由医院代扣工会费，享受工会福利政策。 2. 附加待遇：符合福建省及厦门市人社局相关条件者可享受相应博士后津贴；符合出站考核条件者发放出站补贴；博士后在站期间取得的学术成果根据院内相关规定给予考核及奖励。 3. 配套支持：医院为在站博士后研究人员提供人才公寓，并协助安排进站博士后子女就学等事宜。 4. 科研项目申报和学术交流：可依托复旦大学附属中山医院厦门医院申请国家博士后基金、国家自然科学基金及人才交流等项目；在站博士后发表论文可资助参加会议研讨。 5. 出站待遇：优秀博士后可优先留院；博士后出站留厦门，根据《中共厦门市委组织部厦门市人力资源和社会保障局厦门市财政局关于开展厦门市出站留厦博士后安家补贴发放工作的通知》，符合条件的出站留厦博士后将享受安家补贴。