招聘要求： 1. 拥有或即将获得博士学位，年龄在32周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员； 2. 具有丰厚的专业理论知识和扎实的实验技能基础，严谨的科学思维和良好科研习惯，具备化学、化学生物学、材料科学等相关研究背景；有光电化学催化/传感、先进（原位）表征技术及其应用、天然药物化学、计算化学及机器学习等（其一即可）研究经验者优先。 3. 具有良好的英文文献阅读、写作和口头表达能力； 4. 具有较强的独立开展创新工作的能力，富有责任心和团队合作精神； 5. 具备较高学术水平，以第一作者身份发表过高水平SCI论文； 相关待遇： 1.支持政策 （1）学校以高水平创新型青年人才队伍建设为目标，形成了符合青年人才发展规律的博士后岗位体系，为青年人才提供多元化的职业选择空间。提供多样化且具有竞争力的薪酬待遇，并享受绩效奖励。 • 特别资助博士后：年薪不低于33万元（税前）； • 重点资助博士后：年薪不低于22万元（税前）； • 一般资助博士后：年薪不低于15万元（税前）。 （2）入选“博士后创新人才支持计划”“国家资助博士后研究人员计划”资助者，学校将在国家资助基础上按学校资助标准给予相应配套资助。 2.生活保障 学校提供周转房，对学校暂时无法解决住房者，为其提供住房补贴；按照学校在编在岗教职工社保有关规定，享受养老、医疗、工伤、生育等社会保险待遇；提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源，学校附属幼儿园为省级示范幼儿园，就读的小学为省级示范小学，附属中学为省级示范中学。 3.职业发展 （1）在站期间可按照学校相关文件规定申请参加职称评审。 （2）在站期间表现优异的博士后，出站后可按相应程序优先补充到学校教师队伍。 （3）符合学校高层次人才支持计划入选条件的，出站后可申报该计划相应岗位。 导师介绍： 杜佩瑶，西北农林科技大学化学与药学院教授、博士生导师，国家自然科学基金优秀青年基金获得者。主要从事光电催化/传感界面构建及应用研究。任中国分析测试协会青年学术委员会委员、陕西省青年科技工作者协会理事、陕西省青联第十三届委员会常务委员、《分析测试技术与仪器》青年编辑委员会委员、Chinese Chemical Letters青年编委会委员、Journal of Analysis and Testing青年编委。主持国家自然科学基金优秀青年基金、青年科学基金项目等国家、省部级及校内科研项目十余项。在Angewandte Chemie International Edition, Analytical Chemistry等国际期刊发表论文70余篇，相关工作被X-MOL、MaterialsView China、能源学人、纳米人、科技工作者之家、崛步化学等多家公众号媒体报道。