岗位职责： 1.开展思想政治教育与价值引领。 2.开展学业指导与职业生涯教育。 3.负责学生日常管理和服务保障工作。 4.开展心理健康教育。 5.开展理论与实践研究。 6.根据值班安排，需夜间或周末轮流驻队。 基本条件： 1.基本条件：具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，热爱军队和国防事业，遵守国家的法律法规，遵守军队及学校的各项管理规定；品行端正，乐观向上，无不良嗜好，无犯罪记录，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心、服务意识和团队协作精神；工作中能听从指挥，服从管理和调配；具备工作岗位所需的学历、知识和能力；达到岗位所需的专业或技能条件、适应岗位要求的身体条件及岗位所需的其他条件；与其他单位不存在劳动关系。 2.政治条件：参照征集公民服现役的政治条件执行，重点审查不得服现役的情形。 3.学历条件：专业技术岗位和行政管理岗位应具有全日制硕士研究生以上(含)学历;工勤技能岗位原则上应具有全日制大专以上（含）学历,其中具有2年以上（含）招聘岗位工作经历或取得相应高级工以上（含）专业技能资格的可放宽至高中学历。烈士、因公牺牲和病故军队人员的遗属应聘的，可降低1个学历等次。 4.年龄条件：截至2025年9月30日，首次聘用为专业技术初级和行政助理三级的，最高年龄不超过35周岁；具有博士学位或相关中级专业技术职务的，可放宽5岁；具有相关高级专业技术职务的，可放宽10岁。首次聘用为初中高级工的，最高年龄不超过40周岁；取得相应高级工专业技能资格的，可放宽5岁；取得相应技师以上（含）专业技能资格的，可放宽10岁。烈士、因公牺牲和病故军队人员的遗属应聘的，可放宽5岁。 岗位要求： 1.热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德。 2.全日制硕士以上学历，教育类相关专业优先。 3.具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。 4.熟练掌握各类办公软件，具备一定的文字功底。 5.有体育特长者优先。 6.有参军经历者优先。 相关待遇： 1.按照军队、学校及学院对社会聘用人员相关管理制度确定工资待遇，薪酬由固定工资、工作津贴和绩效工资组成，固定工资和工作津贴按月发放，绩效工资按上下半年两次发放或根据任务节点发放，并具有定期增资机制。专业技术岗位起点总年薪一般为11-20万，行政管理岗位起点总年薪一般为8-14万，工勤技能岗位起点总年薪一般为6-12万，具体根据学历、专业、经历、职业资格等自身条件和面试情况确定，经面试考核确定为特殊人才的可超范围面议确定。 2.依据国家有关法规和面试情况确定试用期，具有相关工作经历的可视情减免试用期。 3.依照学院规定，符合条件人员可申请各类津补贴，包括但不限于科研津贴、保密津贴、危岗津贴、职务津贴、通信津贴、工餐津贴、外勤津贴、荣誉津贴、福利津贴等。 4.为聘用对象购买五险一金。 5.提供一年一次健康体检和必要的劳动保护装具，并提供学习、培训等机会。