任职要求： 1.特聘博士： (1)省部级以上高层次人才，主持过国家重大课题，科研能力突出。 (2)毕业于海内外知名高校，科研能力突出，具备攻克国家级科研项目的能力和水平。 (3)往届博士原则上在近三年发表过SCI、SSCI一区TOP期刊文章或CSSCI权威文章，承担过国家级科研项目。 2.一类博士： (1)毕业于海内外知名高校，具备攻克省部级及以上重点科研项目的能力和水平。 (2)往届博士原则上在近三年发表过SCI、SSCI一区高水平文章或CSSCI权威文章，承担过省部级及以上科研项目。 3.二类博士： (1)应届博士在攻读博士期间，作为主要参与人参加过省部级及以上科研项目，在SCI、SSCI二区及以上学术论文。 (2)往届博士原则上在近三年参加过省部级及以上科研项目，在SCI、SSCI二区及以上或CSSCI期刊发表过高水平学术论文。 4.三类博士： (1)在攻读博士期间作为主要参与人参加过省部级及以上科研项目。 (2)在SCI、SSCI二区及以上或CSSCI期刊发表过高水平学术论文。 (3)往届博士需满足（近三年内），参加过省部级及以上科研项目，在SCI、SSCI二区及以上或CSSCI期刊发表过高水平学术论文。 5.四类博士： (1)应届博士在攻读博士期间，作为主要参与人参加过省部级及以上科研项目，发表过高水平学术论文。 (2)往届博士原则上在近三年参加过省部级及以上科研项目，在SCI、SSCI、CSSCI上发表过高水平学术论文。 6.银龄博士： (1)符合教育部有关规定，能够全职工作。 (2)具备发表高水平论文和获得省部级、国家级科研项目的能力。 (3)能够指导青年教师攻克科研项目，通过传帮带提升青年教师的教学及科研水平。 7.学科带头人、高级职称教师： (1)具备硕士研究生以上学历且具有副高级以上职称。 (2)年龄原则上不超过55周岁（特殊人才可放宽）。 (3)非教师系列职称按教师系列同等对待。 8.财务管理、人力资源管理、工商管理、会计学、物流管理、旅游管理、工程管理、电子商务、国际经济与贸易、经济学、金融学、统计学、数学、数字经济学、审计学、大数据与管理等商科、管理学科相关专业。 福利待遇： 1.特聘博士： 年薪45-60万，安家费、住房、科研启动经费等一人一议。 2.一类博士： (1)年薪35-45万。 (2)安家费30万（分两次支付）。 (3)首聘期无偿提供校内住房一套或住房补贴3000元/月。 (4)科研启动经费30万。 (5)子女享受优质教育资源。 3.二类博士： (1)年薪30-35万。 (2)安家费25万（分两次支付）。 (3)首聘期无偿提供校内住房一套或住房补贴2500元/月。 (4)科研启动经费25万。 4.三类博士： (1)年薪25-30万。 (2)安家费20万（分两次支付）。 (3)首聘期无偿提供校内住房一套或住房补贴2000元/月。 (4)科研启动经费20万。 5.四类博士： (1)年薪15-25万。 (2)安家费10万（分两次支付）。 (3)首聘期无偿提供校内住房一套或住房补贴1500元/月。 (4)科研启动经费10万。 6.银龄博士： (1)完成考核要求的按对应类别核发薪资。 (2)以教学/指导为主的按10-20万聘任。 7.学科带头人、高级职称教师： (1)按学校规定标准执行。 (2)特殊人才一人一议。 (3)入职后缴纳五险一金。 (4)具体待遇需根据职称级别协商。