理聘网-职位详情页，博士后（王新峦课题组）

岗位职责： 1.独立完成导师布置的科研任务； 2.发表高水平研究论文，申请专利； 3.积极申请项目。 任职条件： 1.已取得博士学位； 2.学科专业背景包括但不限于药学、医学、化学、材料、生物医学工程等，其他学科背景的视具体个人情况而定； 3.有责任心和团队合作精神，有相关研究研发经验者优先； 4.浓厚的学术兴趣、刻苦的钻研精神和开创性的学术思维； 5.良好的学术经历与高质量的论文发表纪录； 6.良好的沟通能力和坚决的工作执行力、耐心、丰富的实验经验和团队领导能力； 福利待遇： 1.博士后薪酬待遇综合总年薪约30-45万，其中包含： （1）广东省15万生活补贴； （2）开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6万元博士后生活补贴（两年合计12万）； 2.在站期间，符合条件的可竞争性申报国家“博新计划”（国家给予每人两年63万元的资助，其中40万元为博士后日常经费，20万元为博士后科学基金，3万元为国际交流经费）、博士后国际交流计划引进项目（40万/2年）、广东省青年优秀科研人才国际培养计划（40万/2年）以上项目不与广东省及深圳市生活补贴兼得； 3.在站期间，符合T200高校排名的海外博士后可竞争性申报广东省海外青年博士后引进项目（在站60万/2年，出站留粤住房补贴40万，总额100万）以上项目不与广东省及深圳市生活补贴兼得； 4.鼓励申报博士后科学基金资助（自然科学资助标准为一等12万，二等8万元;社会科学资助标准一般为一等8万，二等5万）; 5.出站后留深签约3年工作劳动合同，可申请深圳市博士后出站留（来）深科研资助30万，每年10万共计3年； 6.入站后协助申请深圳市新引进人才租房补贴待遇3万元/人； 7.按正式员工缴纳五险一金，与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金、横向课题奖励、专利申请奖励及工作午餐补贴等福利待遇； 8.在站工作期间计入我院工龄，并可参加我院职称评定，出站优先留院工作； 9.协助解决本人、配偶及其未成年子女调户入深问题，协助解决子女义务教育阶段入园、入学问题；