理聘网-职位详情页，高层次急需紧缺人才

任职要求： 1. 具有中华人民共和国国籍。 2. 拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行。 3. 热爱教育事业，乐于奉献，有强烈的事业心和责任感，具备岗位所需的学历、专业、经历及其他条件。 4. 具有正常履职的身体条件和心理素质，符合聘用体检标准。 5. 硕士研究生为35周岁及以下（1989年6月1日以后出生），博士研究生为40周岁及以下（1984年6月1日以后出生）。 6. 法律法规规定的其他条件。 7. 具有下列情形之一的，不在引进之列：（1）已在庆阳市各级机关事业单位正式就业人员；（2）在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的；（3）曾因犯罪受过刑事处罚，在校或者工作期间受过处分的；（4）被开除中国共产党党籍、被开除公职的；（5）在各级单位招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；（7）提供虚假证件及材料的；（8）人事（学籍）档案审核中发现影响聘用情形的；（9）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位，以及有其他影响情形的岗位。具体回避情形请查阅《事业单位人事管理回避规定》。 福利待遇： 1. 正式引进人员纳入事业单位编制管理，执行同级事业单位人员工资标准，符合中共庆阳市委、庆阳市人民政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》激励条件的引进人员，一年试用期满考核合格后享受相应优惠政策。 2. 博士研究生，给予20万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。 3. “双一流”大学和省部共建师范院校师范专业全日制硕士研究生（硕士和本科专业一致），且取得相应学科高校教师资格证后，签约任教5年以上的给予15万元住房补贴，按年度平均金额分5年付清，同时一次性给予2万元安置费。