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招聘岗位和条件： 1.领军人才岗位 （1）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养、职业操守，具有较强的团队协作、敬业奉献精神，廉洁自律； （2）具有正高级职称，一般应为专业二级及以上（含相当水平）人员； （3）学术功底深厚，业绩突出，活跃在学术前沿，在学术界处于引领学科发展地位，在国内外人文社会科学相关领域具有重要影响； （4）具有卓越的科研组织领导才能和学术号召力，能够带领团队开展高水平学术研究。 2.骨干人才岗位 （1）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养、职业操守，具有较强的团队协作、敬业奉献精神，廉洁自律； （2）具有正高级职称人员，年龄一般不超过50周岁；或特别优秀的具有副高级职称人员，年龄一般不超过40周岁； （3）学术功底扎实，学术水平在相关研究领域处于国内领先地位，在国内外人文社会科学相关领域具有较大影响； （4）主持过国家级科研项目，发表过有较大影响的学术论著或智库成果，能够胜任学科带头人职责。 3.对于在党政机关、智库、国有企业等单位工作，具有丰富实践经验、较强研究能力的智库人才；从事“绝学”、冷门学科研究、小语种、文物古籍修复、学术翻译等特殊人才，职称与年龄不做硬性要求。 相关政策： 1.符合国家和我院有关规定的，纳入事业编制管理，享受相应工资福利待遇。 2.事业发展支持。支持人才打造学术团队，为其创造潜心治学的良好环境。 3.科研经费支持。给予相应科研经费支持。 4.住房保障。符合条件的可提供住房保障。 5.进京落户。京外户籍人才符合条件的，可按规定办理本人及其家属户口进京。 6.子女入学。协助解决义务教育阶段子女就近入学。