基本条件： 1.热爱祖国，贯彻党的教育方针，遵守国家宪法、法律法规及学校规章制度； 2.具有良好的思想政治素质和职业道德，品行端、作风正，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感； 3.身心健康，符合福建省教师资格认定的体检标准，能够胜任相应岗位的工作要求； 4.熟练操作计算机和办公软件，满足具体岗位的学历、专业、技能等相关要求。 岗位要求： 1.熟悉药品经营与管理相关法律法规、政策方针。 2.具备专业理论知识和实践操作能力，能够胜任医药企业管理实务、药品经营质量管理实务、药事管理等相关课程的教学工作。 3.具有药品经营企业相关工作经验2年以上经历者优先。 4.药品经营与管理、药学、药剂学、临床药学等相关专业。 5.硕士及以上。 薪酬待遇： 1.薪资依据学校现行规定执行；享受法定节假日和带薪寒暑假；学校提供“五险一金”及其他福利，包括住宿补贴、校龄补贴、工作餐补贴、双师补贴等；针对学历/资历/职称/职位较高、综合素质优秀者薪资可实行一人一议；符合宿舍申请条件的教职工可提供宿舍。 2.学校重视人才培养，有完善的学历、职称、职务晋升机制，建立了完善的师资培养进修提高机制，可提供新入职教职工培训、教学技能培训等各类培训进修及交流机会。 3.实行“双轨制”技术职称评聘实施办法：学校自主评聘、聘任教师系列和技能大师系列技术职称。通过设立“技能大师系列”技术职称，为技能人才开辟“技师→匠师→大师→大师级教授”的晋升路径，优化传统的职称评聘体系，与教师系列技术职称享受同等待遇。 4.为专任教师提供高校教师资格岗前培训和高校教师资格证的考试与认定平台。 5.符合“泉州市高层次人才”“晋江市高等教育人才认定和政策支持办法”等各类人才申报条件的优秀人才，学校给予支持推荐申报，通过后可享受相应人才津贴、购房补贴、体检等。