引进要求: 1.本硕专业一致或者相近，具有副教授以上职称或者博士学历; 2.在教学科研上获得省级以上的成果奖励;能够承担学科教学工作，能够带领团队开展 学科和专业建设工作; 3.在教学科研工作中获得过省级以上成果奖励;具有丰富的教学经验或所教专业相关行业经验； 4.具有“省级人才计划入选者""省级学术带头人”等省部级以上称号者优先； 5.计算机科学与技术、大数据技术与工程数字媒体技术、自动化相关专业。 福利待遇： 1.高层次人才实施一人一议，录用人员按照国家相关规定签订劳动合同(聘用协议)、转接档案; 2.周末双休、带薪寒暑假，享受年终绩效奖金、节假日福利、职称补贴、校龄工资、餐补、房补等; 3.符合“智汇郑州”人才补贴政策条件的青年人才、博士研究生及硕士研究生可分别享受每月1500元、1000元生活补贴及10万元、5万元的购房补贴及其他政府政策; 4.提供工作日期间新密至郑州免费通勤班车; 5.学校拥有高校教师系列职称的自主评审权; 6.研修资助，为符合条件的教职工提供学历提升资助。