基本条件： 1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向。 2.身心健康，品学兼优，具有团队合作精神，原则上年龄在35周岁以下且获得博士学位一般不超过3年。 3.成都理工大学培养的博士毕业生，不得申请进入所获博士学位的学科（一级学科）流动站从事博士后研究工作。 4.师资博士后需满足以下条件之一： (1)最新一轮“双一流”建设高校的建设学科取得博士学位或博士后出站，且近五年取得 A2级成果1项及以上人员。 (2)在业内公认的（软科或QS世界大学排名）全球排名前200的大学取得博士学位或博士后出站人员（博士后工作时间应连续不少于12个月）。 (3)最新一轮学科评估为A-及以上的学科取得博士学位或博士后出站人员，且近五年取得A2级成果1项及以上人员。 (4)取得博士学位且近五年取得A2级成果4项及以上人员。 5.专职博士后（Ⅰ类）：近5年取得学校认定的A2级成果2项及以上。 6.专职博士后（II类）：满足招收基本条件，对业绩条件不作要求。 7.有下列情况之一者，不得应聘： (1)曾受过各类刑事处罚的。 (2)曾被开除公职的。 (3)有违法、违纪行为正在接受审查的。 (4)尚未解除党纪、政纪处分的。 (5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。 (6)尚处于试用期内的新录用公务员。 (7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。 (8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。 工作任务： 1.师资博士后： (1)每年承担一门本科课程，完成教学科研单位规定的实习、实验、毕业论文（毕业设计）指导等教学工作任务。 (2)完成规定的科研工作任务（2项B1级）。 (3)参与学校、教学科研单位的学科专业及实验室建设工作。 (4)承担学校、教学科研单位安排的公共服务工作。 (5)参加高校新任教师岗前培训、考试等活动，并达到合格成绩，按期申请认定高校教师资格证。 2.专职博士后：在站期间完成规定的科研工作任务[专职博士后（I类）2项B1级。专职博士后（II类）1项B1级+1项B2级]及所在教学科研单位安排的其他工作任务。 薪酬待遇： 1.师资博士后薪酬包括岗位工资、薪级工资，其他政策性津补贴，承担规定的教学科研工作量的岗位绩效工资。中期、出站考核合格后另行发放一次性奖励。 2.专职博士后实行年薪制。中期、出站考核合格后另行发放一次性奖励。 3.学校为师资、专职博士后提供2年博士后公寓，或给予每月人民币800元（税前）的住房补贴，发放24个月。 4.师资、专职博士后可按规定申请国家、省市各类博士后基金项目、生活补贴等资助，按规定叠加发放上级博士后资助。 在站管理： 1.师资、专职博士后个人档案转入学校，纳入学校人事管理范围，与学校订立聘用合同，并按有关规定缴纳社会保险费和公积金。 2.博士后在站期间，学校可协助解决博士后子女入托入学等事宜。 3.师资博士后2年期满，完成规定工作任务并考核优秀者，可按有关规定和程序进入学校教师岗位。 4.专职博士后工作期满，完成规定工作任务并考核合格者，可按学校当年招聘公告应聘教师岗位。