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任职要求： 1. 具有中华人民共和国国籍； 2. 拥护中国共产党的领导，热爱教育事业； 3. 品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录； 4. 具有较强的事业心和责任感，良好的职业道德； 5. 具备岗位要求的身心条件； 6. 博士研究生毕业并取得学位，本科学历须为普通高等教育本科毕业并获得学士学位，本硕博专业一致或相近； 7. 引进博士分为A、B、C三类，要求如下： - A类博士研究生：年龄不超过32周岁（1993年1月1日以后出生）且符合下列条件之一： - 主持或参与（排名前二）国家级教科研项目，或主持省部级教科研项目（单个项目经费在10万元及以上）。 - 政府部门颁设的国家级科技成果奖、教学成果奖的主要完成者（限前5名），或省部级科技成果奖二等奖及以上的主要完成者（限前2名）、三等奖主持，或省部级教学成果奖一等奖及以上的主要完成者（限前2名）、二等奖主持。 - 理工科博士在本学科SCI二区及以上发表论文2篇，其中至少有1篇为一区，或在二区发表论文3篇。文科博士在本学科一级权威期刊发表论文1篇以上（含被《新华文摘》全文转载、《中国社会科学文摘》全文转摘、《高等学校文科学术文摘》全文转摘的学术论文）及CSSCI来源期刊（不含扩展版）2篇，或SSCI三区及以上期刊发表学术论文3篇，其中至少有2篇为二区，或CSSCI来源期刊（不含扩展版）4篇。以上期刊均不包含中科院发布的预警期刊，SCI分区以中国科学院分区为准。 - 获得省级及以上优秀博士学位论文。 - B类博士研究生：年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）达不到A类博士条件的为B类博士。 - C类博士研究生：年龄超过35周岁但不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）的为C类。 - 上述业绩为取得博士双证来我校报到前近五年取得，论文署名要求为第一作者或导师为第一作者本人为第二作者。 8. 引进专业为机电工程、电子信息、机电控制及汽车相关专业。 福利待遇： 1. 月薪10000元。 2. 博士待遇如下： - A类：32周岁及以下，国内高校或当年泰晤士报高等教育世界大学排名200名以内的国（境）外高校，博士引进津贴50万元，自然科学科研启动费15万，人文社会科学科研启动费10万，人才奖励绩效2000元/月，专业技术职务享受校内高套一级待遇，住房补贴10万或1200元/月租房补贴；2000元/月生活补贴，补贴期3年（以洛阳市当年政策为准）。 - B类：35周岁及以下，国内高校或当年泰晤士报高等教育世界大学排名400名以内的国（境）外高校，博士引进津贴20万元，自然科学科研启动费10万，人文社会科学科研启动费5万。 - C类：35 - 40周岁，自然科学科研启动费5万，人文社会科学科研启动费3万。 - 博士津贴分三年兑现；科研启动费以科研项目形式，按学校科研项目管理办法执行。 - 家属安置：A类博士、B类博士中的紧缺专业博士或入职时年龄在32周岁以下(1993年1月1日以后出生)博士，配偶为全日制硕士研究生毕业的，经个人提出申请，根据学校岗位需求情况，可协商以人事代理方式安排工作。C类博士不安置家属。 - 在房源允许的情况下，学校提供一年期过渡房；根据学校高层次人才优惠政策，提供90 - 140㎡人才公寓房源一套。 - 服务期：A、B类博士服务期8年，解决配偶工作的服务期12年；C类博士服务期4年。 - 出站博士后来校工作兑现相关博士待遇后，可根据河南省和洛阳市有关政策，学校积极协助申报博士后留豫来豫工作安家费。 - A、B类紧缺专业博士研究生的博士引进津贴根据认定情况可上浮10万元。根据学科建设需要，以下学科专业认定为紧缺（共9个）：电气工程、机械工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、电子信息、建筑学、思想政治教育。 - B类博士正式入职后3年内以学校作为第一单位，主持获批国家自然科学基金项目、国家社科基金项目或主持国家级重点研发项目子课题且经费到账50万元及以上，按照A类博士补齐待遇差额部分；C类博士入职4年内主持获批国家级项目1项，或主持省部级教科研项目（单个项目经费在10万元及以上）且在SCI、EI或本学科专业中文核心期刊发表论文2篇及以上，或入职4年内引进横向经费累计200万元及以上，经学校研究可以续聘。符合C类博士条件且具有副高级及以上职称人员可直接聘至8年。 - 入选洛阳市高层次人才待遇（以当年洛阳市政策为准），如A类人才购房补贴最高100万元，租房补贴4000元/月；B类人才购房补贴最高70万元，租房补贴3000元/月；C类人才购房补贴最高40万元，租房补贴2000元/月；D类人才购房补贴最高20万元，租房补贴1500元/月。