任职要求： 1. 年龄不超过35周岁，近3年内已取得或即将取得博士学位； 2. 具有良好的学术背景，较强的独立研究和科研的能力，以第一作者或通讯作者发表过高水平文章或主持国家、省部级科研项目的优先考虑； 3. 具有良好的英文阅读，交流及写作能力，良好的团队协作与沟通协调能力。 福利待遇： 1. 综合年薪税前32万元起（含地方政府博士后在站生活补助）； 2. 缴纳五险一金，享受公司正式员工同等福利； 3. 应届博士毕业生另可获得杭州市应届生生活补贴10万元（毕业一年内）、钱塘区高学历毕业生区级生活补贴5万元； 4. 对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，市给予各类项目1:1配套资助； 5. 在站期间取得的专利、论文以及申请的项目，按照公司相关奖励制度发放； 6. 博士后出站继续留在我司工作的，可享受博士后留塘（来塘）补助市区共计60万元； 7. 博士后出站人员在站期间能够圆满完成研究课题，并取得科研成果（获以下成果之一：设区市级以上科技成果（奖励），取得授权发明专利（前3位完成人），制定行业标准或国家标准（前3位完成人），可直接确认相应的高级职称。可认定为杭州市D类人才,D类人才购房时可享受杭州市100W购房补贴、钱塘区QD类人才40万元购房补贴。注：人才政策具体以政府兑付为准