任职要求：1. 热爱教育事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作意识。2. 优秀青年人才：百人计划A岗：取得博士学位后，具有在海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历，并取得本学科领域高水平科研成果；自然工程类原则上年龄不超过38周岁，人文社科类原则上年龄不超过40周岁。百人计划B岗：具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历，取得较为突出的研究成果；自然工程类原则上年龄不超过35周岁，人文社科类原则上年龄不超过37周岁。3. 青年教师：具有优良的教育背景，海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员；原则上年龄不超过35周岁；具有本学科领域代表性科研成果。急需学科专业且具有正高级职称或突出代表性成果可适当放宽年龄。4. 博士后研究人员：具备从事教学科研工作的能力和素质；博士学位获得时间不超过3年，年龄原则上不超过35周岁。 福利待遇：1. 百人计划：百人计划A岗：年薪不低于50万；提供安家费、充足的科研启动经费；配偶学历为硕士研究生及以上者，解决工作；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；配备专业学术团队；支持争取国家和地方人才计划项目。百人计划B岗：年薪不低于30万；提供安家费、充足的科研启动经费；解决子女（中小学、幼儿园）入学问题；支持争取国家和地方人才计划项目。2. 青年教师：纳入事业编制；实行年薪制，年薪17 - 24万元，根据聘任岗位享受相应待遇；一次性提供安家费18 - 21万元；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇。3. 博士后研究人员：实行年薪15或20万元/年，提供优良的科研和工作环境；享受工作任务外的绩效；符合省市人才政策的，可享受相应人才待遇；享受子女在附属学校（幼儿园、附属小学）入学方面的待遇；优秀者可留校工作。4. 郑州市人才补贴待遇：对毕业3年内（海外留学优秀人才毕业6年内）来郑工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元的标准发放生活补贴，最长发放36个月；对符合条件的博士毕业生，给予10万元首次购房补贴（符合条件者须个人自行申请）。