理聘网-职位详情页，博士后（王婷婷课题组）

招收条件： 1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业精神，能适应岗位工作要求; 2.进站年龄不超过35周岁，具有博士学位（获得博士学位不超过5年），品学兼优、身体健康； 3.具有较高的学术水平和较强的科研能力，近三年以第一作者（不含共同第一）在SCI收录期刊上发表论著不少于1篇（其中1篇为中科院二区或影响因子≥5）。 薪酬及其他待遇： 1.综合薪酬：全职博士后综合薪酬约30-40万元（税前）。 2.科研专项经费：进站后给予科研启动经费20万元，医院鼓励、支持博士后在站申报各级各类科研及人才项目。 3.科研奖励：医院提供科研条件和平台支持博士后开展研究工作，博士后人员在站期间以“南京大学医学院附属苏州医院”署名获得的各类项目享受医院规定的经费匹配资助，所获的科研成果奖励参照本院职工奖励政策执行。 4.职称申报：在站期间，符合职称申报要求的，医院协助其职称申报。 5.择优留院：对于德才兼备、业绩优异、成果突出的优秀博士后，期满出站后，根据岗位需要及个人意愿，可优先留院工作。 导师介绍： 王婷婷，女，南京大学医学院副院长、教授、博士生导师，美国MD Anderson Cancer Center 博士后，教育部“长江学者奖励计划”青年学者。研究方向：肿瘤免疫，江苏省免疫学会常务理事兼副秘书长。先后持国家自然科学基金面上项目4项、青年基金1项，江苏省自然科学基金项目2项，发表SCI论文40余篇。 研究方向： 1.神经介入； 2.脑血管病基础与临床； 3.神经系统疾病大数据与人工智能； 4.帕金森及退行性疾病等。 招收专业：医学类、药学类。