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任职要求： 1. 为教育政策与管理、行政管理、土地资源管理、劳动与社会保障等公共管理学专业或研究领域相关专业的博士及博士后。 2. 应聘者与学院直接联系，并按照应聘单位要求提交相关材料。需填写《山西财经大学高层次人才引进应聘申请表》，提交各学历阶段的学历学位证书（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）原件及复印件，专业技术职务任职资格证书及聘任文件、学术荣誉证书等原件及复印件，科研成果原件及复印件，就业推荐表等学院或科研机构要求的材料。 福利待遇： 1. 引进第一至四类别人才及优秀创新团队，采取“一事一议”、“一人一策”方式。 2. 引进第五类别A - C层次人才，提供安家费20 - 40万，科研启动费5 - 15万元。 3. 引进第六类别A - C层次人才，提供年薪25 - 45万，科研启动费每年5 - 15万元。 4. 符合山西省和太原市引进人才奖励和补助政策的，学校协助申请山西省、太原市人才补助，博士研究生共计58万元，博士后人员共计63万元。