基本条件： 1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。 2.热爱高等教育教学事业，关心学校发展，具有良好的职业道德素养。 3.身心健康，责任心强，服从工作安排，有较强的岗位适应能力，原则上年龄不超过65周岁。 4.有下列情形之一者，不得应聘： (1)曾因犯罪受过刑事处罚的。 (2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。 (3)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的。 (4)曾在招聘考试中被认定严重违反招聘纪律行为的。 (5)其他不符合招聘有关要求的情形。 岗位条件： 1.具有正高级或副高级专业技术职务。 2.教育背景符合应聘专业学科要求。有一定教学经验、具有较高的学术水平。 3.在本学科领域具有突出成就的人才，条件可适当从宽。 4.博士研究生优先。 5.专业要求：机械类、自动化类等相关专业。 6.相关专业副高级及以上职称，5年及以上相关经验，博士优先。 岗位职责： 1.贯彻党的教育方针、政策。全面负责学院的教育、科研、专业建设、对外服务等工作，完成学校布置的各项任务目标。 2.主持和制定本学院的发展规划、专业方向、教育改革和各专业的教学、科研、课程建设、师资培养、实验室建设、学术交流等工作，报学校批准后实施。 3.组织对本院教师、实验专技人员、教学秘书等人员进行业务培训和考核，并对其使用、奖惩等提出建议，报学校批准后执行。 4.负责召开院务会议，督促副教研室主任、教学秘书、专任教师开展工作。完成听课任务，了解教学、科研任务完成情况，并及时采取有效措施确保教学、科研任务顺利完成。 5.主持学术交流活动、教学经验交流会，组织相关人员审查重点科研项目、审核重点课程教材等。 6.主持科研和社会服务的院内外横向合作和交流。 薪酬待遇： 1.根据个人情况一事一议。 2.学校为异地高职称人才提供住宿，配备基本生活设施。 3.享受绩效奖金、节日补贴、定期体检。