任职要求：1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3. 具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；4. 年龄在 40 周岁以下（1984 年 6 月以后出生）；5. 具有招聘岗位要求的专业或技能条件；6. 具有招聘岗位所需的其他条件；7. 法律、法规规定的其他条件。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规 [2019]1 号）规定情形的岗位。 福利待遇：1. 公开招聘的博士岗位工作人员，符合条件者，按照医院《博士学位人员管理暂行办法》分层次兑现待遇：第一层次：具备下列条件之一：以第一作者（或通讯作者）在 SCI 二区及以上刊物发表 5 篇及以上论文或论文单篇 SCI 影响因子大于等于 10.0 或累计 SCI 影响因子大于等于 20.0；主持过一项国家级科研项目或作为主要完成人（前五位）获得国家级科研奖励。待遇：提供安家费 80 万元，科研启动基金 80 万元。第二层次：具备下列条件之一：以第一作者（或通讯作者）在 SCI 二区及以上刊物发表 3 篇及以上论文或论文单篇 SCI 影响因子大于等于 8.0 或累计 SCI 影响因子大于等于 10.0；主持过一项省部级及以上科研项目或省部级科研奖励三等奖及以上前三位。待遇：提供安家费 60 万元，科研启动基金 60 万元。第三层次：以第一作者发表 SCI 论文 1 篇（影响因子 3.0 及以上）及以上。待遇：提供安家费 30 万元，科研启动基金 20 万元。第四层次：以第一作者发表高水平学术论文，能胜任临床工作，具有较强的实践能力和创新能力。待遇：提供安家费 20 万元，科研启动基金 10 万元。2. 本科、硕士、博士毕业学校均为 985、211、双一流建设高校的，另外增加 10 万元安家费。3. 符合省 “青优计划” 的优秀青年人才，按照上级政策规定兑现相关待遇。