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任职要求： 1. 面向国内外招收2026年7月31日前取得国家承认的研究生学历和博士学位，达到《成都理工大学博士后管理办法》（成理校人〔2020〕25号）规定的招收条件，并符合《成都理工大学2025年师资、专职博士后招收岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求和本公告其他条件要求的人员。 2. 基本条件： （1）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向； （2）身心健康，品学兼优，具有团队合作精神，原则上年龄在35周岁以下且获得博士学位一般不超过3年；（3）成都理工大学培养的博士毕业生，不得申请进入所获博士学位的学科（一级学科）流动站从事博士后研究工作。 3. 业绩条件： （1）师资博士后需满足以下条件之一：最新一轮“双一流”建设高校的建设学科取得博士学位或博士后出站，且近五年取得A2级成果1项及以上人员；在业内公认的（软科或QS世界大学排名）全球排名前200的大学取得博士学位或博士后出站人员（博士后工作时间应连续不少于12个月）；最新一轮学科评估为A - 及以上的学科取得博士学位或博士后出站人员，且近五年取得A2级成果1项及以上人员；取得博士学位且近五年取得A2级成果4项及以上人员。 （2）专职博士后（Ⅰ类）：近5年取得学校认定的A2级成果2项及以上； （3）专职博士后（II类）：满足招收基本条件，对业绩条件不作要求。 4. 有下列情况之一者，不得应聘： （1）曾受过各类刑事处罚的； （2）曾被开除公职的； （3）有违法、违纪行为正在接受审查的； （4）尚未解除党纪、政纪处分的； （5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的； （6）尚处于试用期内的新录用公务员； （7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人； （8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。 福利待遇： 1. 薪酬待遇： （1）师资博士后薪酬包括岗位工资、薪级工资，其他政策性津补贴，承担规定的教学科研工作量的岗位绩效工资。中期、出站考核合格后另行发放一次性奖励。 （2）专职博士后实行年薪制。中期、出站考核合格后另行发放一次性奖励。 （3）学校为师资、专职博士后提供2年博士后公寓，或给予每月人民币800元（税前）的住房补贴，发放24个月。（4）师资、专职博士后可按规定申请国家、省市各类博士后基金项目、生活补贴等资助，按规定叠加发放上级博士后资助。 2. 在站管理福利： （1）师资、专职博士后个人档案转入学校，纳入学校人事管理范围，与学校订立聘用合同，并按有关规定缴纳社会保险费和公积金。 （2）博士后在站期间，学校可协助解决博士后子女入托入学等事宜。 （3）师资博士后2年期满，完成规定工作任务并考核优秀者，可按有关规定和程序进入学校教师岗位。 （4）专职博士后工作期满，完成规定工作任务并考核合格者，可按学校当年招聘公告应聘教师岗位。