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任职要求 1．已经或即将获得博士学位； 2．年龄不超过 35 周岁，未在广东省从事过博士后工作； 3．热爱科研、勤奋努力，有良好的团队协作精神和沟通协调能力； 4．在国内、外已获得或即将获得生物医学工程、控制工程、电子工程、计算机科学、应用统计学或相关专业 ( 方向 ) 博士学位； 5. 良好的英文阅读、写作及交流能力，以第一或通讯作者在领域内二区及以上刊物发表过至少 1 篇 SCI 论文； 6．具有糖尿病相关智能算法研发经验，编程软件开发能力强者优先考虑。 福利待遇 1. 薪酬：聘期两年、综合年薪 30 - 45 万 / 年（含省市补贴）； 其中，开题和中期考核合格者，享受深圳市政府每年 6 万元博士后生活补贴（两年合计 12 万）。 2. 五险一金：享受全职员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险和住房公积金； 3. 奖励：与正式员工同等享有年度考核奖金、年终奖金等。 4. 专项福利：享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、上下班车停车、享受带薪年休假、节日慰问等福利。按照员工结婚、生育、生日、法定节假日等慰问，特色活动（生日会、下午茶、兴趣小组等）等福利； 5. 住房福利：可以选择申请院内过渡房（ 2 个月）或申请博士后公寓及深圳市人才房； 6. 户口办理：协助办理深圳市户口（配偶、未成年子女可随迁）； 7. 优质医疗：为本人提供高水准的医疗保障，职工年度体检； 8. 科研环境：提供国际领先的科研条件，包括良好的工作环境、充足的研究经费、前沿的实验仪器和愉悦工作氛围； 9. 晋升和留院机会：在站工作期间计入我院工龄，出站后优先推荐留院工作，符合院人事部门政策要求的优秀博士后可申请研究员岗位；提供参与国际合作交流与课题合作的机会，鼓励符合要求的博士后申报各类项目。 10. 在站期间，可申报中国博士后科学基金资助（面上资助标准为 8 万元、 5 万元，特别资助标准为 18 万元、 15 万元）； 11. 符合条件的可竞争性申报国家“博士后创新人才支持计划”（国家给予 A 档每人两年共 64 万元的资助，其中 56 万元为博士后生活补贴， 8 万元为科研资助； B 档每人两年 36 万元博士后生活补贴； C 档每人两年 24 万元博士后生活补贴），此项目不与广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得； 12. 广东省海外博士后人才支持项目（在站 60 万 /2 年，出站留粤住房补贴 40 万 /3 年，共计 100 万），此项目不予广东省日常经费及深圳市生活补贴兼得； 13. 在站期间，可申报“院长博士后择优专项计划”，按每名入选者 20 万元标准，予以第三年资助，可申请市博士后公寓、市人才房或申请一次性住房补贴 2 万元，颁发《院长博士后择优专项资助证书》 14. 出站后留院可申请深圳市博士后留深科研资助，给予 10 万 / 年科研资助，共资助 3 年。