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任职要求 1. 具有良好的政治素质、道德修养、身心健康； 2. 一般应为 35 周岁以下、新近毕业的博士生； 3. 有较强的科研能力和学术研究潜力； 4. 符合我校各博士后科研流动站的招收条件； 5. 在站时间为三年。 6. 重大感染性疾病的免疫学机制及其防治策略； 7. 新型疫苗的分子设计； 8. 难治性自身免疫性疾病的发病机制和干预策略。 福利待遇 1. 学校为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖励，三年总薪酬最高可超 120 万。 2. 学校鼓励博士后申报国家、省、市等各级各类资助项目，所获得的资助补贴不计入总薪酬，全部叠加发放。 3. 在站期间可根据学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审。 4. 对于绩效评估优秀的全职博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位。 5. 享受落户、医疗和子女入园入学等生活服务保障。 6. 各类项目资助： - 国家资助博士后研究人员计划 （A/B/C 档 ) ：A 档为博新计划 A 档 28 万元人民币 / 年 +8 万元人民币项目经费，B 档 18 万元人民币 / 年，C 档 12 万元人民币 / 年，资助期 2 年； - 博士后国（境）外交流项目：学术交流项目每人 2 万元人民币，香江学者计划每人 36 万元人民币和 43.92 万港币，澳门青年学者计划每人 36 万元人民币和 42 万澳门币，中德博士后交流项目中方资助每人 30 万元人民币，德方按月资助每人 1500 欧元； - 中国博士后科学基金：面上资助自然科学 8 万元人民币项目经费，特别资助自然科学 18 万元人民币项目经费，优秀学术专著出版资助每部专著平均 12 万元人民币； - 江苏省 “ 卓越博士后 ” 计划：A 档 25 万人民币 / 年；B 档 15 万人民币 / 年；C 档 10 万人民币 / 年，资助期 2 年。