导师简介： 周伟 教授，博士研究生导师。现任浙江中医药大学药学院中草药栽培与鉴定教研室主任，药学院中药功能基因组学研究团队负责人，浙江中医药大学泰顺技术转移中心主任。现为《Medicinal Plant Biology》等杂志编委。国家自然科学基金、浙江省自然科学基金、广东省自然科学基金等基金项目评审专家。兼任世界中联中药分析专业委员会理事，浙江省林学会林下经济专委会学会委员，中国生物化学与分子生物学会农业生物化学与分子生物学分会委员等学术团体职务。 长期从事中药种质资源创新利用、药用植物功能基因组学、中药活性物质代谢合成与分子调控、药用植物与微生物相互作用等方面的研究工作。先后主持国家自然科学基金（2项）、国家重点研发计划子课题（1项）、浙江省重大科技专项子课题（3项）、浙江省自然科学基金重点和面上（3项）、浙江省农业科技协作计划揭榜挂帅项目等各类项目共计25余项。研究成果在Plant Communication, Journal of Integrative Plant Biology, Horticulture Research等学术期刊上发表论文60余篇，引用次数1600余次，H指数23。副主编和参编教材2部。获批国家发明专利6项。研究成果获中华中医药学会科学技术奖三等奖1项、浙江省中医药科学技术奖“一等奖”1项。从事省科技特派员社会服务工作12年，先后2次获省级优秀科技特派员（2018年和2023年）、全国科技活动周重大示范活动优异奖先进个人（2019年）等荣誉称号。 合作领域： 1.中药种质资源创新利用 2.药用植物功能基因组学 3.中药活性物质代谢合成与调控 4.药用植物与微生物相互作用 招聘条件： 1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，热爱中医药科研教学事业； 2.遵纪守法，品行端正，为人正派，作风严谨，具有良好的职业道德，具有良好的团队协作精神和较强的责任感； 3.基础理论扎实，学习成绩优秀，有较强的分析、解决问题的能力和组织协调能力，有较好的文字写作能力和综合表达能力； 4.获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年，身体健康； 5.年龄应在35周岁（含）以下； 6.须将人事关系转入我校并保证全脱产从事博士后研究工作。 相关待遇： 1.全职博士后实行协议年薪制，年薪（含五险一金）一般不低于30万元/年（税前），出站考核优秀、突出者一次性给予奖励性补贴10-22.5万不等。 2.全职博士后可申请学校科研基金项目人才专项，获得3-8万元的科研启动费。在站期间所获科研成果参照学校在职在编人员相关办法执行。      3.全职博士后在站期间可参加相应专业技术职务评审，由人事处具体负责。 4.根据学校人才招聘相关政策，全职博士后出站考核优秀、突出者，可按照 5.学校有关文件作为人才引进。    6.全职博士后可申请入驻学校教师公寓，住宿费可享受在职在编教师优惠待遇。