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任职要求： 1. 拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备良好思想品德； 2. 已获得博士学位，一般不超过3年，或已满足博士学位论文答辩的基本要求； 3. 年龄一般不超过35周岁，具有良好的学术背景和较强的科研创新潜能； 4. 须在我校全职全时从事博士后研究工作，师资博士后聘期一般为2年。 福利待遇： 1. 职业发展前景广阔：师资博士后签订师资博士后协议，满足留校条件且办结出站手续后可入职我校，给予江苏省高校事业编制，并按当年人才引进标准提供安家费和人才启动费。 2. 具有竞争力的薪酬：学校为师资博士后提供极具竞争力的薪酬待遇，在站期间同时获得国家或者地方博士后人才项目支持，则在原薪酬基础之上叠加国家或者地方项目待遇。 3. 可享绿色职称通道：师资博士后在站期间，符合条件的可申报高级职称。 4. 人才服务保障优质：按南京市政策缴纳社会保险和住房公积金，提供租房补贴1000元/月（年薪外），享受与校内教职工同等工会、餐补、子女教育等福利待遇。