任职要求:
1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行;
2. 2022年7月1日至2025年6月30日期间毕业(以证书签署时间为准),并取得相应学历学位证书的国(境)内普通高校博士毕业生,或取得国(境)外学历学位证书和教育部留学服务中心学历学位认证书的留学回国博士毕业生;
3. 品学兼优,具有正常履行职责的身体条件和心理素质,具备较强的科研能力、敬业精神和创新能力;
4. 满足国家主管机构规定的企业博士后进站条件,年龄一般在35周岁以下(1989年1月1日以后出生),优秀者可以放宽到40周岁(1984年1月1日以后出生);
5. 具备全职在本站从事博士后研究工作的条件;所学专业、主要研究方向和研究特长适合我司博士后课题研究需要;
6. 凡属国内委托代培、定向培养的博士研究生,申请从事博士后研发工作,应提交其委托代培单位、定向培养单位同意其从事博士后研发工作的证明材料。
福利待遇:
1. 月薪2.6万+人民币(税前),具体薪酬根据博士后研究课题规模与水平确定;
2. 按有关规定缴纳社会保险(基本养老保险、工伤保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险)及住房公积金;
3. 薪酬的个人所得税由公司按国家有关规定代扣代缴。