理聘网-职位详情页，博士后研究人员

任职要求：1. 品学兼优，身体健康，无不良记录；2. 最近3年内在国内外获得博士学位，或将于2024年12月底前毕业的博士研究生，或由其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后，原则上年龄在35周岁以下；3. 经济、金融、管理、计算机等专业毕业，具有扎实的经济理论基础，具备较强的研究能力和敬业精神；4. 在同等条件下，有经济、金融、风险管理、法律等从业经验者，具有丰富的大数据处理经验者优先考虑；5. 条件特别优异者，可适当放宽部分招聘要求。注：申请课题6 - 7的博士，除需满足招收条件要求外，还需要是双一流学科毕业，有较强的创新研究能力和沟通协调能力。申请课题6的博士，专业要求为会计、应用经济、统计、企业管理、金融管理等，同时具备研究课题相关领域的学术知识和学习、研究背景，思维活跃，动手能力强，具有良好的英语写作能力。 福利待遇：1. 博士后研究人员综合薪酬为30万元一年。同时享受正式员工福利待遇，包括五险一金、餐补、年度体检、节假日福利、差旅补助、通信费用补助、员工培训等。2. 根据苏州市《关于推进企业博士后创新体系建设的意见（试行）》（苏府〔2017〕115号）精神，苏州市政府对出站留苏工作的博士后给予30万元安家补贴，分五年等额发放或购买自住房时一次性拨付。购买自住住房申请住房公积金贷款的，不受缴存时间限制，按缴存基数计算可贷额度，贷款额度可放宽至最高限额的2倍。3. 博士后进站后，工作站将协助申请国家级、省级、市级等多类博士后科研经费和日常经费。在站期间获得各类科研项目基金资助的，集团将按资助金额的0.5 - 1倍给予配套资助。4. 其他江苏省和苏州市人才政策，如江苏省卓越博士后计划、江苏省博士后职称认定绿色通道、苏州市属国有企业紧缺人才计划等。