任职要求：1. 热爱科研，具有较强的科研能力和敬业奉献精神，学风端正，可独立完成科研任务。2. 取得博士研究生学历、博士学位，且获得博士学位时间不超过 3 年。3. 根据博士后入站前业绩分为 A、B 岗（可并轨住院医师规范化培训），并按有关程序遴选录用。A 岗博士后入站条件：年龄原则上在 35 周岁及以下，特别优秀的年龄可适当放宽，最大不超过 40 周岁，需发表 SCI 二区论文 1 篇以上（含，下同）。B 岗博士后入站条件：年龄原则上在 35 周岁及以下，特别优秀的年龄可适当放宽，最大不超过 40 周岁，需发表 SCI 三区论文 1 篇以上。 福利待遇：1. 薪酬待遇：A 岗博士后年薪 40 万元/年（税前，下同），B 岗博士后年薪 35 万元/年，共安排两年，延期不超过一年，延期待遇按医院博士后管理规定执行。进站博士后享受赣州市人才政策 10 万元资助（按最新政策执行）。2. 科研奖励：博士后入站时参照博士科研启动经费管理申请科研启动经费；在站期间以“赣州市人民医院”为第一署名单位发表论文、主持项目、获授权专利，按照医院科技奖励办法实施。3. 其他福利：职称申报、子女入学等政策按照国家和江西省有关政策执行；博士后出站后，其达到医院高层次人才要求条件的，医院按规定优先聘用。