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任职要求： 1. 在国内外获得博士学位不超过 3 年，品学兼优，身体健康，年龄在 35 周岁以下；人才紧缺的专业学科流动站人员，年龄可适当放宽，但不超过 40 周岁。 2. 了解本学科国内外研究现状和发展趋势，具有扎实的相关专业基础理论和科学研究背景。 3. 具有良好的沟通、协调能力，独立工作能力以及团队协作精神。 4. 具有良好的英文阅读与听说能力，在读博期间工作成绩突出。 5. 双一流大学毕业，或以第一作者 / 通讯作者在中科院 1 区 /2 区发表 SCI 论文，研究方向与导师或合作导师一致或有相关交叉；获得国家青年科学基金项目者优先考虑。 福利待遇： 1. 入站薪酬和经费： 35 ～ 55 万元（税前，含单位缴纳五险一金）。如成功申请博士后启动经费，最高资助经费 30 万元 / 项。 2. 在站期间，以第一作者 / 通讯作者在中科院大类 1 区 /2 区发表 SCI 论文或获得局级及以上课题资助者，按医院现行职工科研奖励办法执行。 3. 全力支持申报上海市“超级博士后”：人社局资助两年， 15 万元 / 年。 4. 项目资助：获批各类博士后资助项目者，还可享受相应项目资助，主要包括：国家“博士后创新人才支持计划”“博士后国（境）外交流项目”“中国博士后科学基金项目”等。 5. 住宿或补贴：提供员工宿舍或提供 2000 元 / 月住房补贴。 6. 其他政策：协助办理落户、子女入学入托手续。 7. 留院政策：优秀出站者，按医院相关规定，优先申请留院，享受事业编制。