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任职要求： 1. 化学、生物学、材料学、生物医学工程、基础医学、免疫学、药学等相关专业或相关交叉学科专业。 2. 遵纪守法，品学兼优，身心健康。 3. 年龄一般不超过35岁，应届博士毕业生或获博士学位不超过3年。 4. 具有良好的学术背景和研究基础，富有发展潜力及团队合作精神。 5. 专业符合课题组要求，能全职从事博士后研究。 6. 具备独立开展和完成科研项目的能力，发表过学术论文、有基金申请经验者最佳。 7. 理工医均可，对肿瘤研究和免疫治疗有经验最佳。 8. 热心、主动帮助课题组科研人员。 9. 担任科研一线人员，愿意攻读博士，积极学习实验技能，训练科研思维。 福利待遇： 1. 年薪30万+科研绩效及成果奖励+五险一金单位缴纳部分。 2. 课题组提供科研启动经费及科研所需的办公和实验场地。 3. 享受食堂餐补、工会福利、医院VIP体检、落户、子女入学入托等相关待遇。 4. 享受杭州市博士后人才政策：应届生来杭生活补贴10万元，租房补贴2500元/月，科研项目经费1:1配套（中国博士后科学基金和省级博士后项目）。 5. 单位预留事业编制遴选优秀博士后出站留所，可享受博士后留杭补贴40万元，申请杭州市D类人才享受购房补贴100万元。 6. 国家级博士后人才项目入选者，在上述待遇的基础上，在站期间年薪提升至40 - 50万，额外拨付科研经费50万，纳入中国科学院特别研究助理岗位体系。出站后直接留所（事业编制），并享受人才引进同等待遇（安家费、科研启动经费等），推荐申报国家级青年人才项目（指标单列）。 7. 年薪8 - 12万元+科研绩效奖励+五险一金。 8. 享受食堂餐补（按月餐补）、工会物资福利、三甲医院体检套餐等相关福利。 9. 科研潜力突出者，可申请审核制博士并择优录取。