任职要求： 1. 有工作经验优先； 2. 相关领域方向的优秀青年人才，具有较高的学术水平和优良的科技创新潜质； 3. 有独立开展工作和较好的团队协作能力； 4. 恪守科研道德和学术规范，学风正派、诚实守信、严谨治学； 5. 身体健康，年龄不超过45周岁，特别优秀的可放宽年龄限制； 6. 具有博士或硕士学位。 福利待遇： 根据应聘人的实际情况确定科技岗的岗位级别(高级、中级、初级)以及科技支撑岗(中级、初级)，应届博士毕业生一般聘为特别研究助理(博士后)，待遇按照力学所有关规定执行。 1. 人才引进(中国科学院学术/技术骨干，力学所所级人才计划) 按力学所相关人事招聘制度执行，针对特别优秀的杰出人才具体待遇一事一议，不设上限，协助申请中国科学院人才计划和力学所相关人才项目，如“力英”、“力智”、“力星”等各类人才计划。 2. 中国科学院特别研究助理(含博士后) 年龄不超过35周岁，进站从事博士后研究人员，须将人事关系转入力学所，并保证全脱产从事博士后研究工作。具有突出的创新研究成果，科技创新潜质优良。 岗位待遇：基本年薪20 - 50万，针对特别优秀的人才，上不封顶；提供流动公寓或住房补贴；特别研究助理(博士后)2 - 3年合同期满，可申请力学所事业编制岗位或中国科学院有关人才项目。 3. 普通科技岗位 年龄一般不超过35周岁，应具有不少于两年的博士后研究经历，或具有副高级以上专业技术职务，不满足条件的博士学位竞聘者建议申报力学研究所特别研究助理。 4. 支撑岗位 年龄一般不超过35岁，应具有研究生或研究生以上学历，有工作经验者优先。