任职要求： 1、取得博士学位不超过3年，身体健康，原则上不超过32周岁； 2、专业背景为化学、材料或物理等相关学科；具有钙钛矿太阳能电池研究背景，有柔性、大面积、叠层器件研究经验者优先，其他研究背景也可以根据实际情况考； 3、应具有较强的理论与相应专业背景，在国际知名期刊发表过SCI论文的优先考虑； 4、应具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力；具有强大主观能动性、独立思考能力和逻辑思维能力、优秀的写作能力，以及良好的科研习惯和职业操守。 5、能够保证全职在校从事博士后研究工作，人事关系转入我校。 福利待遇： 1. 薪资待遇体系 (1)聘期3年，考核目标明确；全口径工资25 - 30+万/年(不含科研提成，特别优秀者课题组可额外补贴5万元/年)； (2)认定为大连市青年才俊，并留连工作的，可申请安家费30万*； (3)认定为“兴辽英才计划”博士后并留辽工作的，可获30万奖励*。 *地方政策请以最新文件为准。 2. 福利待遇 (1)按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等； (2)解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源； (3)优秀出站博士后可支持申请学校副教授岗位，待遇为年薪45万元，安家费70万元(含大连市配套)，科研业务费80万元。 3. 外部支持 (1)面向国内博士，支持申报国家博士后创新人才支持计划：在全口径工资基础上，生活补贴与科研经费共增加30万元/年，为期两年； (2)面向海外博士，支持申报国家博士后交流计划引进项目：在全口径工资基础上，生活补贴增加20万元/年，为期两年。