任职要求：1. 具有良好的思想政治素质和品德学风。2. 年龄在 35 周岁（含）以下，获得博士学位一般不超过 3 年；身心健康（须符合我校教师入职体检要求）。3. 人事档案须转入学校，并全职在校工作。4. 具有较强的科研能力和创新能力，对科研事业怀有高度热情。 福利待遇：1. 对于达到学校当年 A 类博士引进科研业绩条件的，学校提供 30 万/年的基本年薪。对于未达到学校当年 A 类博士引进科研业绩条件的，学校提供 20 万/年的基本年薪。研究方向属于我校重点发展学科或紧缺专业，有主持或参与国家重大项目经历或有海外留学经历并取得高质量业绩成果的，其待遇标准可与设站单位自行协商。2. 科研启动费 6 万元。3. 提供 1000 元/月租房补贴。4. 合作导师提供补充津贴，理工科不低于 2 万元/年，人文社科不低于 1 万元/年。5. 在站期间解决子女在附属学校（幼儿园、附属小学、初中）上学问题。6. 按照有关规定缴纳住房公积金、社会保险费。7. 出站考核结果为优秀的，学校一次性奖励 15 万元；出站考核良好的，学校一次性奖励 8 万元。考核为“优秀”或“良好”，二级用人单位同意接收的，可与学校签订聘用合同，办理入职手续，留校待遇按照学校当年引进博士条件对应标准兑现。8. 出站留豫工作，可按上级政策申请河南省博士后来豫留豫安家费。