理聘网-职位详情页，人工智能学院院长/副院长

岗位要求： 1.贯彻党的教育方针，遵守国家宪法、法律法规及学校规章制度。 2.具有良好的思想政治素质和职业道德，品行端、作风正，热爱教育事业，有奉献精神，具有强烈的事业心和高度的责任感。 3.具有相应的专业背景（本科及研究生专业均需与招聘专业一致）或从业经验，良好的师德师风、学术诚信和团队协作精神，在本专业领域具有创新思维和前瞻性构想，能适应信息化工作要求。 4.熟练掌握各类信息化大数据办公软件以及学校信息化系统平台，能够进行数据的高效处理、分析和可视化展示。 5.身心健康，符合福建省教师资格认定的体检标准，能够胜任相应岗位的工作要求。 6.学历要求：原则上要求博士学历，特别优秀者可放宽至硕士研究生学历，具有同岗位管理经验3-5年以上，年龄48周岁以下。具备人工智能行业领先企业从业经验的优先。 7.专业或研究方向要求：人工智能、计算机、大数据相关专业或研究方向。 8.招聘对象： (1)应往届毕业生，海外留学经验者、985高校毕业者优先、具备3年以上行业企业工作经验的“双师”素质人员优先。 (2)银龄教师：相关学科专业领域优秀退休教师，须具有副高级及以上职称，年龄一般在63（含）周岁以下。省级及以上教学名师可适当放宽年龄。 (3)高层次技术技能人才。 薪酬福利： 1.薪资面议（提供有竞争力的薪酬）。除基本工资外，另发放课酬费，寒暑假薪资全额发放，全职人员入职即缴五险一金。针对学历/资历/职称/职位较高、综合素质优秀者可实行一人一议的年薪制。根据学校发展情况，定期调整薪资，对表现优异的教职工，可参照高层次人员调整年薪。 2.入职后按学校宿舍管理办法，符合宿舍申请的教职工可免费提供校内过渡性宿舍（其中专任教师家庭住址属于泉州丰泽区、泉州鲤城区、泉州洛江区、泉州台商投资区、泉州石狮市不提供宿舍，行政岗家庭住址属于泉州石狮市不提供宿舍）,配备家具家电等基本生活设施，提供水电补贴、免物业费、网络费、基础维修费。针对学历/资历/职称/职位较高、综合素质优秀者，按不同级别可供三房一厅、两房一厅、一房一厅、单身公寓等住房。 3.享受法定节假日和带薪寒暑假，发放生日礼品等工会福利、节假日福利、提供用餐补贴、高温补贴。为教职工提供休闲娱乐，校内设有健身房、职工之家，并定期开展丰富多彩的工会活动。 4.学校重视人才培养，有完善的学历、职称、职务晋升机制，具有涵盖各类专业技能和综合管理类培训支持计划，建立了完善的师资培养进修提升机制，可提供新入职教职工培训、技能大赛培训、教学技能培训、闽台合作培训等各类国内外培训进修及交流机会。学校每月邀请国内外著名专家学者，在可容纳1500人的报告厅举办学术报告，全体教职工均可随时参加学习。为入职我校的新员工安排工作责任心强、工作经验丰富、教学及科研能力强的导师，在教学及科研能力提升、职称评定、职务晋升等方面进行全方面指导。提供高校教师资格岗前培训和高校教师资格证的考试与认定平台。航海类专业教师在我校参加任何涉海类培训均免交培训费。 5.学校与多所国内公办本科高校合作，鼓励教师进一步提升学历，在职期间攻读硕士、博士学位的给予学费补贴和工作安排便利。 6.学校有高等学校教师职称自主评审、聘任权，每年不定期聘请校外专家团队来校指导评审，于每年10月提交申请，12月举行职称评审会。 7.学校周边拥有优质的幼儿园及中小学校，行政区划内有石狮市万祥幼儿园（省级示范幼儿园）、泉州师范学院附属小学等省级达标校，方便我校教职工子女的入托、入学。符合政府人才引进政策的，由学校推荐、经认定后，可享受政府有关子女入学等优惠政策。针对特别优秀的人才，符合条件的配偶可优先安排在校内相关岗位就业。 8.符合申报泉州石狮市高校人才积分入住条件的，由本人申请，学校协助申报，认定后达到积分条件可一次性最高获得石狮市政府12万元的购房补贴。对来（留）石创业就业的全日制本科及以上学历毕业生、技工院校全日制（预备）技师班毕业生、取得技师以上职业资格或中级及以上专业技术职称资格人员可申请“优才卡”。取得“优才卡”的人员可享受A级景点免门票、3年免费公交、网红打卡点及商家折扣等专属服务，全方位满足青年人才休闲娱乐生活需求。 9.符合福建省、泉州市高层次人才引进条件者，由本人申请，学校协助申报成功后可享受以下相关待遇： (1)根据《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》，对高层次人才进行认定，实行任期制管理，任期为6年，任期内可随时申请晋级，对符合特级人才、A类人才、B类人才和C类人才的高层次人才提供安家补助（25万-700万元）、子女教育、健康保障、住房保障等13项支持政策。 (2)根据《泉州市高层次人才认定规定》及《中共泉州市委泉州市人民政府关于实施人才“港湾计划”的若干意见》、《泉州市“桐江学者奖励计划”实施规定》的通知（泉教高〔2019〕10号），对近3年内引进到泉州市的高层次人才，按照不同层次分别给予10万～200万元的补助资金。 (3)根据《关于进一步加快青年人才集聚引领支撑民营经济高质量发展的若干举措》的通知（泉委办发〔2024〕1号），我校可协助2024年2月6日后首次新引进到泉州市的博士研究生、硕士研究生、全日制“双一流”高校本科生〔全球前200名高校（QS）学士参照执行〕申请一次性生活补贴，其中，博士研究生发放10万元、硕士研究生发放5万元、全日制“双一流”高校本科生发放2万元，并协助进行高层次人才认定。 (4)根据《泉州市关于促进航运人才高质量发展的若干措施（试行）》（泉交规〔2025〕1号）的通知： ①对首次新引进到泉州市港航企事业单位的航运人才，在泉州首次购买商品住房的无限航区船长、轮机长、大副或者大管轮提供购房补助6万元。无限航区二副、二管轮、三幅或者三管轮提供购房补助4万元。 ②对首次新引进到泉州市港航企事业单位的航运人才，按规定缴纳养老保险3个月以上的无限航区船长、轮机长、大副或者大管轮发放5万元生活补贴，无限航区二副、二管轮、三幅或者三管轮发放2万元生活补贴。但不重复享受泉委办发〔2022〕5号文规定每人1万元标准的一次性生活补贴。 ③对首次新引进到我市港航企事业单位工作的无限航区管理级船员，其子女由工作单位所在县(市、区)教育行政主管部门统筹安排到条件较好的公办幼儿园和义务教育阶段学校就读。