任职要求： 1. 热爱祖国，拥护中国共产党、遵纪守法、具有良好的职业道德。 2. 符合各岗位对应的学历、专业要求，具备岗位所需的专业知识、技术能力和科研能力。 3. 医师岗位要求入职前取得执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证。 4. 临床医师、医技人员一般要求35周岁以下，特别优秀者可酌情放宽条件；护理人员要求为应届毕业生，30周岁以下，硕士研究生及以上学历者可放宽年龄条件。 5. 有以下情形之一者不接受报名：持虚假证件报名的；受过刑事处罚、劳动教养的；因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；参与非法组织的；学历和任职资格未得到国家相关部门认可的，其他不符合招聘有关要求的人员。 福利待遇： 1. 具有全日制博士学历、学位者，给予50万元以上（税后）的人才引进费用；具有非全日制博士学位者，给予35万元以上（税后）的人才引进费用；特殊人才一人一议。 2. 按公开招聘有关规定办理事业单位编制。 3. 根据医院低职高聘的管理办法，可高聘一级职称1 - 5年。 4. 对具有医药技背景引进人才的配偶，根据医院岗位情况可协助解决其工作，享受医院正式职工同类待遇。 5. 提供医院内60～80平方米住房居住，或给予5年住房补贴（1500元/月，税后）。 6. 提供10万元以上的科研启动金。 7. 报销一次面试期间到桂林的路费及不超过2天的住宿费。 8. 高级职称或博士学位者，有相应工作经验和一定管理水平的，经考核后可任命为科教副主任、副主任、主持工作的副主任或主任职务。 9. 工资标准参照国家及广西事业单位现标准执行，奖励性绩效按医院绩效方案执行。 10. 医院职工依规享受带薪年休假、社会保险、公积金、工会福利、物业补贴、伙食补助、健康体检等福利。