理聘网-职位详情页，博士后

任职要求： 1. 遵纪守法，品学兼优，身心健康；学术背景良好，有一定研究基础以及进一步发展潜力； 2. 获得博士学位不超过3年或应届博士毕业生，年龄在35周岁以下，且能全职从事博士后研究工作； 3. 具有严谨的科学态度和良好的学术道德，对科研工作有热情，有团队协作精神，性格乐观向上； 4. 专业需符合课题组要求，研究方向与课题组契合，能够在合作导师指导下配合团队开展课题研究。 福利待遇： 1. 年薪30万起＋科研绩效及成果奖励+五险一金单位缴纳部分； 2. 课题组提供科研启动经费及科研所需的办公和实验场地； 3. 享受食堂餐补、工会福利、医院VIP体检、落户、子女入学入托等相关待遇； 4. 享受杭州市博士后人才政策：应届生来杭生活补贴10万元，租房补贴2500元/月，科研项目经费1:1配套（中国博士后科学基金和省级博士后项目）。 5. 单位预留事业编制遴选优秀博士后出站留所，可享受博士后留杭补贴40万元，申请杭州市D类人才享受购房补贴100万元。 6. 国家级博士后人才项目入选者：在上述待遇的基础上，在站期间年薪提升至40 - 50万，额外拨付科研经费50万，纳入中国科学院特别研究助理岗位体系。出站后直接留所（事业编制），并享受人才引进同等待遇（安家费、科研启动经费等），推荐申报国家级青年人才项目（指标单列）。