任职要求： 1. 年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员。 2. 具有较强的科研创新能力和团队协作精神。 3. 具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能全职胜任岗位的工作要求。 4. 具有生物医学材料开发、肿瘤治疗方法研究、光学传感/成像等背景。 5. 具有荧光材料或生物研究背景者优先录用。 6. 发表过 SCI 英文论文，具有较强的英语阅读和写作能力。 福利待遇： 1. 深圳大学（普通）博士后综合年薪33万元左右。省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元；学校提供15万左右的综合年薪。 2. 符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。 3. 符合学校政策的优秀博士后可申请教师岗位。 4. 博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助。 5. 博士后进站，可自愿选择落户深圳市。 6. 深圳市对出站博士后给予36万元生活补助。若博士后资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。 7. （新政策）“荔新奖励计划”入选者每月发放4000元奖励性薪资，名额不限。申请条件如下：博士毕业不超过三年或年龄不超过33周岁且以下二项符合其中一项。1）博士毕业高校为泰晤士高等教育世界大学前150名高校（包括国内）或原“985工程”建设高校或所在学科在教育部最新一轮学科评估中被评为“A - ”以上等次或排名前10%；2）自然科学类博士在近五年以第一作者发表中科院大类二区以上学术论文2篇（至少1篇为一区），或中科院大类二区学术论文3篇。 8. （新政策）可通过深圳大学“荔园留菁计划”，应聘深圳大学教师岗位（每年有专门名额留给博后转为教职）。博士后人员进站，可自愿选择落户本市，其配偶及未成年子女办理随迁入户；其子女入托、入学的有关事宜，参照深圳大学教职工办理。 9. 特别优秀的博士后，待遇可面谈。 10. 本站博士后的考核要求及具体管理要求，参见《深圳市博士后管理工作规定》和《深圳大学博士后管理规定》等有关规定。