相关待遇： 1.薪酬待遇 师资博士后考核合格者年薪45万元/年，创新工作显著者享受学校相应待遇且获批的上级资助叠加发放，具体以合同约定为准。 2.科研支持 学校设立师资博士后科研启动项目，支持博士后申请各类人才和基金项目。 3.职业发展 （1）在站期间，可以按照在职职工同等条件参评职称。 （2）学校设立青年人才成长特区，畅通了“博士后-优秀青年人才-高层次领军人才”成长“全链条”，完成合同任务且出站考核合格及以上者可留校任职，符合国家相关政策的纳入事业编制，按国家规定解决北京户口。可申报学校“壶天青苗”岗位，入选者享受相应人才待遇。 4.生活保障 （1）学校积极为在站博士后搭建学术交流平台，丰富博士后业余生活，为博士后营造良好的学术氛围和成长环境。 （2）可按规定申请良乡校区校内博士后公寓，生活便利。 招收条件： 1.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度。外籍人员应遵守中国的公序良俗和教师职业道德，遵守教育与宗教相分离的原则，所实施的教育教学活动和内容应当符合中国的教育方针和教学基本要求，不得损害中国的国家主权、安全、荣誉和社会公共利益。尊重中华民族传统和风俗习惯，坚持“一个中国”原则。 2.热爱中医药事业，热爱高校工作，遵守宪法和法律，遵循学术道德和学术规范，品德优良，无犯罪记录，无学术不端记录。 3.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。 4.具有博士研究生学历并取得相应学位，且高等教育各阶段均应取得相应学历学位。 5.招聘人员类别为非定向就业博士应届毕业生，无人事（劳动）关系人员。 6.在所研究领域具有突出的学术成果和发展潜力。具备良好的教学能力和潜力。 7.符合师资博士后岗位的基本要求以及所申报岗位的相关要求。 8.符合博士后研究人员进站的年龄条件。符合国家及学校招收博士后研究人员的其他要求。 9.应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位，回避关系按照《事业单位人事管理回避规定》中关于岗位回避的相关要求执行。