理聘网-职位详情页，博士人才

任职要求：1. 招聘对象为全日制博士研究生，分为A、B、C、D类。A类具有正高级职称或获得省级及以上某学科领域学科带头人、领军人才、优秀专家等称号；B类具有副高级职称，在某学科领域具有突出技术专长的科室骨干人才；C类、D类具有中级职称或国内“双一流”院校、985/211院校、省内外知名院校或世界公认排名前100名学校的全日制博士研究生，国（境）外学生须持中国教育部留学服务中心学历学位认证证书。2. 遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德和思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任感，严谨求实、爱岗敬业，具备良好的医德医风，科研诚信，秉持学术良知，恪守学术规范。3. 取得教育部认可的全日制博士研究生学历学位。4. 原则上年龄45周岁及以下，特别优秀的、急需紧缺专业的年龄可适当放宽。5. 身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。6. 具有岗位所需的专业知识能力和技能条件。7. 无违纪违法、受过刑事处罚等情形。8. 招聘专业为医学类专业不限。 福利待遇：1. 经济待遇：①工资：正式聘用后，工资按国家政策正常发放基本工资、月基础性绩效工资及福利待遇。②人才引进经费：原则上医院引进的全日制博士研究生，A类可享受人才引进费80万元（税前），B类可享受人才引进费60万元（税前），C类可享受人才引进费40万元（税前），D类可享受人才引进费30万元（税前）；个人学术水平较高特别优秀的或国家级、省级专（学）科学术（科）带头人、领军人才、岐黄学者等，采取“一事一议”，决策性会议确定。③高层次人才补贴：每月发放高层次人才补贴，标准为1000 - 5000元不等，发放期限为五年。④岗位激励金：服务期内，医院按照5万元/年发放岗位激励金，到岗履职1年后逐年考核合格发放，发放期限为五年。⑤科研启动经费：支持引进博士人才开展课题研究，根据立项备案的科研课题等级，厅级及以上科研课题匹配10 - 30万的科研启动资金，国家级课题另议。2. 保障服务待遇：①引进的博士人才按流程办理入编手续。②可优先租住内江市人才公寓，未能入住人才公寓的，给予1500元/月的租房补贴，发放期限为五年。③按照相关规定协调解决子女入学、家属就业安置等实际问题。④优推优选：同等条件下优先提拔担任中层干部和党组织负责人，优先推荐为“两代表一委员”，优先纳入政府特殊津贴人员、省级学术和技术带头人和后备人选、“天府青城计划”医疗卫生领军人才、名中医、岐黄菁英人才等项目推荐人选。